根据《中华人民共和国合同法》第四十五条的规定，合同的当事人可以约定附条件。附条件终止合同是有效的，当约定的条件达成后，合同将会终止。
附条件的合同是指当事人在合同中设定一定的条件，并将条件的成就与否作为决定合同效力发生或消灭的依据。根据合同法的规定，附生效条件的合同在条件达成时生效，而附解除条件的合同在条件达成时失效。
当事人不得以不正当的方式阻止条件的成就，否则将视为条件已经成就；同样，不正当地促成条件的成就也将视为条件未成就。
根据我国《民法通则》的规定，附条件合同是指当事人在合同中设定一定的条件，并将条件的成就与否作为决定效力发生或消灭的根据。
附条件合同的条件必须符合以下要求：
通过合同自由原则，当事人可以根据自身意愿订立附条件合同，以满足其特定需求，并在一定的事实发生时，使合同的效力发生或终止。
劳动合同终止条件的约定问题。一些用人单位随意约定劳动合同终止条件，导致劳动者的就业稳定权益无法真正得到保护。为此，《劳动合同法》对劳动合同终止进行调整，取消约定终止条件的规定，新增了法定终止情形，并规定了附条件的合同的效力。当事人不应以自己的行为阻止
《中华人民共和国合同法》中关于附条件终止合同的效力问题。当事人可以在合同中约定附条件，当条件达成时，合同将终止。附条件合同的生效条件必须符合法律要求，包括条件必须是将来发生的事实、由当事人自行设定且合法等。当事人不得采取不正当方式阻止或促成条件的成就
附条件合同的种类，包括延缓条件合同与解除条件合同、肯定条件合同与否定条件合同以及附随意条件合同、附偶成条件合同与附混合条件合同。这些分类依据了合同效力的限制或消除作用以及条件事实的发生或不发生的要求和条件的成就是否取决于当事人的意思。
融资融合同的必备条款以及附条件合同的特点。融资融合同必备条款包括租赁物名称、数量、规格等，并采用书面形式。附条件合同的特点在于所附条件由双方约定，是将来可能发生的事实，并且作为合同的附属内容，用于限制合同的法律效力。
