挂牌费用是指企业在新三板挂牌过程中需要支付的各项费用。根据市场价格、企业规模和券商收费标准等因素的影响，挂牌费用一般在180-200万元之间。
在选择中介机构时，企业应考虑以下几个因素：
a. 中介机构资质：企业需要聘请具备相应资质的会计师事务所进行审计和验资，以及资产评估机构进行评估。
b. 中介机构项目组成员的能力和经验：企业应考虑中介机构项目组成员的执业经验、业务能力、对企业经营模式的理解能力以及处理疑难问题的经验。
c. 不仅考虑费用水平：企业在选择中介机构时，不应只考虑费用水平，而应在业务复杂程度、市场平均价格水平、中介机构声誉和质量之间寻找平衡。
挂牌公司的收费标准根据挂牌公司的总股本不同分为四档，分别为：2000万股以下收费3万元，2000-5000万股收费5万元，5000万-1亿股收费8万元，1亿股以上收费10万元。
挂牌后，企业需要支付律师事务所的费用，一般为5-10万元/年。
挂牌后，企业需要支付会计事务所的审计费用，一般为10-15万元/年，如果企业规模较大，费用可能会更高。
挂牌公司根据总股本的不同，需要支付不同的挂牌年费。具体收费标准为：2000万股以下收费2万元/年，2000-5000万股收费3万元/年，5000万-1亿股收费4万元/年，1亿股以上收费5万元/年。
企业需要支付中国结算的股票发行登记费，费用为所登记股本面值的千分之0.1。
企业需要支付中国结算系统的权益分派手续费，费用为红股及公积金转增股本面值与红利总额的千分之0.1。
企业需要支付中国结算系统的名册服务费，费用为每次100元。
企业需要支付中国结算系统的信息披露义务人查询费，每个证券账户收费70元，无开户记录的每人收费10元。
企业在改制为股份公司之前需要补缴大量税款，这是拟上市公司普遍存在的问题。导致企业少缴税款的原因包括企业财务人员信息和业务层面的原因，以及财务管理不规范等。
劳动密集型企业往往存在劳动用工不规范的问题，导致社保成本增加。
上市筹备工作需要各个部门的协调和组织，包括提升管理水平、制定公司治理制度、流程再造培训等，这些都需要费用支出。
上市公司需要考虑高级管理人员的报酬问题，包括固定薪资和激励政策。
企业上市需要与中介机构合作，中介费用成为一项重要的上市成本。
上市后，企业面临的经营成本会增加，如人力资源成本和采购成本等。
企业上市申报失败会给企业带来许多威胁，包括信息泄露和成本费用无法得到弥补等。
综上所述，企业在进行上市决策时需要考虑各种成本因素，包括税务成本、社保成本、上市筹备费用、高级管理人员报酬、中介费用、边际经营成本费用和风险成本等。
公司拖欠社保费用的处理方式及劳动者的维权途径。用人单位拖欠社会保险费用，社保征收机构有权责令限期缴纳并加收滞纳金。劳动者可通过沟通、仲裁、劳动保障监察投诉等途径维权。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动法律的情况，包括社保缴纳等。劳动者可向劳动保
预扣违约金与克扣工资的关系。根据劳动法规定，用人单位不得无故克扣工资，只有在特定情况下可以代扣工资，如个人所得税、社保费用等。当用人单位以非法定情形理由克扣工资时，劳动者可以投诉并要求支付全额工资，还有权解除劳动合同并要求赔偿。预扣违约金在某些情况下
申报工伤费用的时限及相关流程。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30天内提出工伤认定申请，完成后需前往社保支付部门登记，并在每月1-20号之间向医保中心申请医疗费用报销。办理工伤医疗费用报销需准备相关材料，包括门诊和住院材料，外埠医疗费用还需
公司解散后职工是否有权要求补发夜班费用的问题。依据中华人民共和国公司法的规定，职工福利是公司清算时需要优先清偿的债务之一，因此职工有权要求补发夜班费用。在清算过程中，公司财产需按照法定顺序支付各项费用，包括职工工资和社保等，最后才是股东分配剩余财产。
