构建四级区域性劳动争议调处网络

与全国城市工会建立维权机制

为了解决和预防劳动纠纷，保障劳动关系的和谐稳定，成都市总工会与全国23个城市工会建立了城际间工会维权机制，形成了全国性的跨地区劳动争议协调网络。自2004年以来，通过城际间维权联盟城市，已协调处理了216件各类劳动争议纠纷，有效维护了农民工的合法权益。

建立成都市职工维权工作领导小组

成都市总工会成立了由16个部门组成的职工维权工作领导小组，由总工会主席担任组长，负责协调处理涉及职工利益问题和重点案件。今年1至10月，已通过这个平台协调处理了38件疑难劳动争议案件。

建立区域性劳动争议调解组织

各区县建立了职工维权领导小组和三方协商机制，用于协调处理本地区的重大劳动争议案件或群体性突发事件。此外，街道和乡镇也建立了劳动争议调解组织，共有调解员1181人，今年共调处各类劳动争议纠纷2180件。

建立工业集中发展区劳动争议调解机构

成都市总工会在19个区县的工业集中发展区建立了劳动争议调解委员会，并在重点行业或企业设立了示范点，如锦江区的“中央春熙商务区劳动争议协调委员会”、高新区的“出口加工区劳动争议协调委员会”、青羊区的“成都蟜龙工业港劳动争议调解委员会”等。这些机构各具特色，受到了省总副主席朱*华的高度赞扬。

全市健全工会预警信息网络

为了有效发挥协调劳动关系和调处社会矛盾的作用，成都市总工会建立了层层信息网络，实行了各级工会劳动法律监督组织对集体劳动争议和突发性事件实行本级通报、逐级上报的制度。这样的制度使市工会能够及时掌握信息、分析动态、采取措施，为有效及时地疏导矛盾提供了依据。