根据法律规定，两个法人不同的公司是可以进行合并的。合并公司的法定代表人是否相同并不影响合并的有效性。
吸收合并，也称为存续合并，是一种通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式进行合并的法律行为。在吸收合并中，被并入的公司将解散，其法人资格将消失。而接受合并的公司将继续存在，并需要办理相应的变更登记手续。
新设合并是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提，合并组成一个新的公司的法律行为。在新设合并中，原有公司的法人资格将全部消失。新组建的公司需要办理设立登记手续，以取得新的法人资格。
通过合并，两个法人不同的公司可以实现资源整合，提高经营效益，并产生新的法人实体。然而，在进行合并时，应遵守相关法律法规，履行合并手续，并确保合并过程符合法律规定。
并购、兼并和收购之间的区别及并购的程序和风险策略。并购是产权交易的总称，包括合并、兼并、收购等形式。兼并是多个公司合并成一个新公司，而收购是指一个企业获取其他企业的全部或部分股权。并购程序包括前期准备、方案设计、谈判签约和接管整合四个阶段。企业在并购
公司合并的定义和形式，包括吸收合并和新设合并。公司合并的程序包括股东会决议、订立合并协议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人并公告等步骤。公司合并所需时间取决于多个因素，一般在数月至一年左右。
公司注册资本的减少及其相关程序。股东会有权减少注册资本，但必须经过法律程序和必要的变更手续。减少注册资本的原因包括偿付累积债务、调整过多资本、增派股息、公司合并以及分离部分等。减资可以是形式上的或实质性的，但减资后的注册资本不能低于法定最低限额。同时
两个法人不同的公司能否合并的问题。根据法律规定，这种合并是可行的。合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。吸收合并中，一家公司被并入另一公司，前者解散，后者继续存在。新设合并则是两个以上公司合并组成一个新公司。合并有助于资源整合和提高经营效益，但合并
