涉及股份合作制企业纠纷的法律适用

股份合作制企业的特点

股份合作制企业与有限责任公司和合伙企业有所不同。对于涉及股份合作制企业的纠纷案件的审理，主要依据是企业章程，并参照国家体改委于1997年8月6日发布的《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》。

涉及企业改制而发生公司纠纷的法律适用

与企业改制相关的民事纠纷

涉及企业改制而发生的公司纠纷可分为两类：与企业改制相关的民事纠纷和基于改制后公司法律关系发生的民事纠纷。与企业改制相关的民事纠纷包括企业改制过程中发生的民事纠纷以及因企业改制涉及他人民事权益而引发的民事纠纷。对于这类民事纠纷，应当适用最高人民法院发布的《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》。

基于公司法律关系发生的民事纠纷

企业完成公司制改造成立的有限责任公司、股份有限责任公司和国有独资公司所涉及的民事纠纷，应当适用《公司法》。

中外合资、合作企业、外资企业如何适用《公司法》

根据《公司法》第十八条的规定："外商投资的有限责任公司适用本法，有关中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业的法律另有规定的，适用其规定。"因此，中外合资、合作企业和外资企业的纠纷应首先适用《中外合资经营企业法》、《中外合资经营企业法实施条例》、《中外合作经营企业法》、《中外合作经营企业法实施细则》和《外资企业法》、《外资企业法实施细则》。对于上述法律未作规定的情况，应当适用《公司法》。

公司章程与《公司法》条款规定不一致时的法律适用原则

公司章程是股东之间的协议，是公司的组织准则和行为准则。只要公司章程不违反法律和行政法规的强制性规定，公司章程具有法定约束力。当公司章程与《公司法》条款规定不一致时，应结合具体案件判断所涉及法条的性质是否属于强制性规定。对于不属于强制性规定的法条，不影响公司章程的效力。