根据《工伤保险条例》和《一次性赔偿办法》的规定，非法用工单位伤亡人员主要指的是那些无营业执照或未经依法登记备案的单位，或者被依法吊销营业执照或撤销登记备案的单位中发生事故伤害或职业病的员工，以及由于使用童工而导致伤残或死亡的童工。根据劳动法规定，非法用工单位的员工或童工与用工单位之间并不存在劳动关系，因为非法用工单位必定有一方不符合劳动关系的主体资格。然而，劳动关系的存在是劳动者获得和实现工伤保险权利的前提条件。因此，非法用工单位的员工或童工在理论层面或实践操作中无法被认定为工伤，也无法享受工伤保险待遇。
然而，立法者考虑到为已经付出实质劳动的劳动者提供适当有效的救济路径的需要，在《工伤保险条例》中并没有简单地因为非法用工单位的劳动者与用工单位无法形成劳动关系而将他们直接排除在工伤保险保障之外。相反，根据《工伤保险条例》的立法精神，为非法用工单位的伤亡人员设立了与工伤保险待遇不同的特殊救济方案。
根据《工伤保险条例》第六十六条的规定，无营业执照或未经依法登记备案的单位，以及被依法吊销营业执照或撤销登记备案的单位的员工发生事故伤害或职业病时，该单位应向伤残员工或死亡员工的近亲属支付一次性赔偿。赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。另外，用人单位不得使用童工，如果用人单位使用童工导致童工伤残或死亡，该单位应向童工或童工的近亲属支付一次性赔偿。赔偿标准同样不得低于本条例规定的工伤保险待遇。同时，对于上述赔偿纠纷，应按照劳动争议的有关规定进行处理。这一规定为非法用工单位伤亡人员获取工伤保险保障提供了特殊的制度路径。
胳膊骨折是否属于轻伤，并依据《人体损伤程度鉴定标准》阐述了轻伤二级的具体标准。文章还介绍了工伤认定流程和员工权利，包括劳动能力鉴定、申请工伤认定的对象、索赔时的权利和医疗期的权利等。
手指骨折的法律鉴定标准及轻伤判定。人体损伤程度鉴定分为轻伤和轻微伤两类，具体标准按照《人体损伤程度鉴定标准》进行。手指骨折的轻伤二级标准包括手功能丧失、指节离断或缺失、两节指骨线性骨折等。轻微伤则包括手擦伤、创口或瘢痕、手关节或肌腱损伤等。伤者需向司
车祸导致手腕骨折的赔偿标准，包括医疗费、误工费等多方面的费用。同时，介绍了进行伤残鉴定的程序和交通事故发生的多种因素。受害人可根据个人情况进行伤残鉴定并要求责任人赔偿，具体赔偿金额需根据法律和实际情况评估。
鼻骨骨折的法律责任和索赔流程。鼻骨骨折根据《中华人民共和国人体轻伤鉴定标准》分为轻伤和重伤，涉及刑事责任和民事赔偿。当事人需进行专业鉴定，并依法追究对方责任，索赔包括医疗费、营养费、交通费等各项费用。
