根据《仲裁法》第14条规定，仲裁委员会是独立于行政机关的独立社团法人，不受任何部门的管辖。仲裁委员会之间也不存在隶属关系。
根据《仲裁法》第15条规定，中国仲裁协会是社会团体法人，仲裁委员会是中国仲裁协会的会员。中国仲裁协会的章程由全国会员大会制定。中国仲裁协会是仲裁委员会的自律性组织，负责监督仲裁委员会及其组成人员、仲裁员的违纪行为。
中国仲裁协会依照《仲裁法》和《民事诉讼法》的相关规定制定仲裁规则。
根据《仲裁法》第11条规定，仲裁委员会应当具备自己的名称、住所和章程。
名称是仲裁委员会的特定标志，用于区分该仲裁委员会的正常仲裁活动，并承担相应的民事责任。被批准使用的名称可以在牌匾、银行账户、仲裁裁决等方面采用，并享有专有权。由于“仲裁委员会”本身已经体现了仲裁的业务特征和组织形式，因此在名称前加上地名即可。
住所一般指机构的主要办事地点，仲裁委员会应有自己的固定住所，以便进行仲裁活动。
章程是社会团体法人成立的必备条件，规定了仲裁委员会的行为准则。章程内容包括仲裁的范围、仲裁委员会的职责和议事规则，办事机构及其职责，仲裁员的聘任和解聘，仲裁委员会的财务管理，以及变更和中止等。
根据《仲裁法》第11条规定，仲裁委员会应当具备必要的财产。
必要的财产是进行业务活动所必需的，包括适用于仲裁工作的设施、装备和独立的经费等。这些财产是仲裁委员会从事民事活动的基础。
根据《仲裁法》第12条第1款规定，仲裁委员会由主任1人，副主任2至4人和委员7至11人组成。
仲裁委员会的主任、副主任和委员应由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。在仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于三分之二。这些要求保证了仲裁委员会的组织结构和成员素质。
仲裁员是独立办案的主体，没有仲裁员就无法进行仲裁工作。根据《仲裁法》第十三条的规定，仲裁委员会应依法聘任仲裁员，并按不同专业设立仲裁员名册。仲裁员名册应当载明仲裁员的资历和专长等基本情况。
原告起诉被告的劳动争议案件。原告提出诉讼请求包括无需支付被告加班工资及经济补偿金和无需支付年度年终奖。事实和理由是某市劳动争议仲裁委员会的裁决是错误的，被告是原告的高级管理人员，签订了不定时工作协议，且当地未出台相关规定，因此不应支付加班工资。同时，
人事争议仲裁委员会的组成及其职责，包括公务员主管部门代表、聘任单位代表、工会组织代表等。同时，文章还介绍了员工违纪时公司扣工资的合法性，包括代扣个人所得税、社会保险费用等，以及公司可以扣发员工工资的其他情况，如劳动合同约定和公司规章制度等。此外，还指
处理内容不明确的仲裁协议的三种方法。首先，鼓励当事人自行协商补充完善仲裁协议；其次，在仲裁机构发现协议缺失必要要素时，可以要求当事人补充完善；最后，人民法院在审查仲裁协议时，应理解仲裁与法院裁判是两种并列的解决争议的途径，只要当事人有仲裁意愿，就应尽
涉外仲裁裁决的撤销和不予执行程序的详细步骤。包括当事人申请、提供证据、合议庭审查核实以及人民法院作出裁定等环节。同时，文章还介绍了最高人民法院关于处理涉外仲裁及外国仲裁事项的两个通知，详细说明了撤销和不予执行涉外仲裁裁决的审查程序和时间限制。
