双方对婚姻关系存续期间的财产归属作出过各自归有的约定，即采取分别财产制度。如果双方对此期间的财产未作约定，则适用法定的共同财产制。即使双方有约定，但未约定各自所有的财产归属，则不适用此项制度。
请求离婚补偿的一方应为付出义务较多的一方。付出义务较多指在家务劳动中付出了较多的时间和精力，例如在抚养、教育子女方面、照料老人方面以及协助另一方工作方面的付出。
付出义务的一方有权要求对其付出的义务进行补偿。补偿数额应当与一方所付出劳务的价值相当。具体数额应由双方协议或由人民法院根据具体情况判决，考虑因素包括婚姻关系存续期间的长短、子女的大小、在子女抚养教育方面的投入情况、对老人的赡养情况、一方对另一方的协助情况以及双方的经济收入等。
请求离婚补偿权不受双方过错情况的影响。无论双方是否有过错，付出较多义务的一方均可以要求补偿，其请求补偿权不以对方的过错为要件。即使付出较多义务的一方有过错，也不会剥夺其请求补偿的权利。
夫妻离婚后公房承租问题的法律规定。在特定情形下，双方均有权承租公房，包括婚前一方承租、婚后共同居住等情形。按照照顾抚养子女、女方、残疾或生活困难的一方以及无过错方的原则处理。若一方承租，应适当补偿另一方。暂时居住和经济帮助方面也有相应规定。
劳动部《工资支付暂行规定》第九条中关于劳动合同解除时的工资结算问题。规定要求用人单位在解除劳动合同时应一次性付清工资，而时间节点不必是当天。当用人单位破产时，劳动者有权获得工资支付优先清偿权。此外，用人单位不能随意克扣劳动者工资，只有符合规定的情况下
离婚经济补偿的适用条件。包括婚后财产制度的约定、付出义务较多的一方有权请求补偿，补偿数额应与付出劳务价值相当，且不考虑双方过错情况。付出义务多指在家务劳动中的付出，如抚养教育子女、照料老人和协助另一方工作。补偿具体数额由双方协商或法院根据情况进行判决
关于解除劳动合同申请书的书写要点与注意事项。文章详细描述了甲方与乙方的基本信息和终止劳动关系的协议要点，包括合同终止的时间、补偿金的数额等。同时，文章还介绍了企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点和注意事项，包括理由说明、解除时间明确、事实清楚、文
