根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条的规定，出资人有权提出解散公司的请求。下面将详细介绍出资人提出解散公司的程序和要求。
出资人提出解散公司的请求需要经过股东会或股东大会的决议。根据公司法规定，这属于重大特别事项。对于有限责任公司，解散公司的决议需要获得持有三分之二以上表决权的股东通过；对于股份有限公司，解散公司的决议需要获得出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
股东会或股东大会决议解散公司后，应在十五日内成立清算组，并开始进行清算工作。对于有限责任公司，清算组由股东组成；对于股份有限公司，清算组由董事或股东大会指定的人员组成。
如果在规定的时间内未能成立清算组进行清算工作，债权人可以向人民法院申请指定相关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，并提交给股东会、股东大会或人民法院进行确认。随后，清算组还需将清算报告报送公司登记机关，申请注销公司登记。
经过公司登记机关注销登记后，公司解散并终止存在。
《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序，但在解散时需要进行清算，并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时，需提交一系列文件，包括
股票退市后的股权确认问题，阐述了股东的股权在股票退市后依然有效且不可随意撤资的法律规定。另外，本文还详细介绍了公司破产程序的流程，包括成立清算组、破产企业的全面接管、财务审计、破产财产的清理和清算、制定破产财产分配方案以及制定破产清算报告等环节。
公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算，公司倒闭时应按照相关法律规定支付。
公司解散的各种情形。包括公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由、股东会决议解散、股东请求法院解散、受行政处罚解散、被法院宣告破产解散以及因公司合并或分立需要解散等。对于不同情形，公司解散的程序和要求也有所不同。
