根据我国相关法律规定，用人单位缴纳社保后，社保部门出具的社保缴费证明可以作为证明劳动关系的重要依据。
根据该通知的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参考以下凭证来认定双方存在劳动关系：
其中，工资支付凭证或记录、劳动者填写的招用记录和考勤记录的相关凭证由用人单位负举证责任。
根据《社会保险法》第16条的规定，个人缴费年限累计满15年，退休后可以按月领取基本养老金。
个人缴费年限累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的基本前提，是一个下限条件。
尽管个人缴费年限累计满15年后可以按月领取基本养老金，但并不意味着个人可以停止缴费。根据《劳动法》和《社会保险法》等法律规定，职工有缴纳养老保险费的法定义务，并且必须履行这一义务。
工伤鉴定程序的法律规定。职工发生事故或职业病时，单位应在30日内提出工伤认定申请。如果单位未申请，职工及其亲属或工会组织可以直接向劳动保障行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。劳动保障行政部门将进行审核，并在
门面承租人在拆迁过程中的补偿问题。需审查拆迁中的各方权利义务关系，特别在集体土地上的私有企业拆迁和国有企业改制不完全的企业拆迁中，需明确各方主体权利。门面承租人需准备相关材料证明，包括产权关系证明、现有设备清单、劳动合同备案核查和装修装潢费用支出等。
关于一氧化碳中毒的工伤认定及赔偿的相关内容。文章介绍了申请工伤认定所需的材料，包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明及医疗诊断证明等。同时，文章还详细列举了工伤赔偿费用和用人单位需支付的费用，如治疗工伤的医疗费用、生活护理费、伤残补助金等。
劳动仲裁所需的材料清单。申请书是核心文件，需明确陈述申请请求和事实理由。此外，申请人需携带身份证明，如劳动者需带个人身份证明，用人单位则需带营业执照和法定代表人证明。劳动关系证明包括劳动合同、社保缴费证明等。被申请人需提供身份相关材料。最后，申请人需
