根据我国相关法律规定，用人单位缴纳社保后，社保部门出具的社保缴费证明可以作为证明劳动关系的重要依据。
根据该通知的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，但同时具备以下情形的，劳动关系成立：
如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以参考以下凭证来认定双方存在劳动关系：
其中，工资支付凭证或记录、劳动者填写的招用记录和考勤记录的相关凭证由用人单位负举证责任。
根据《社会保险法》第16条的规定，个人缴费年限累计满15年，退休后可以按月领取基本养老金。
个人缴费年限累计满15年是企业职工退休后按月领取基本养老金的基本前提，是一个下限条件。
尽管个人缴费年限累计满15年后可以按月领取基本养老金，但并不意味着个人可以停止缴费。根据《劳动法》和《社会保险法》等法律规定，职工有缴纳养老保险费的法定义务，并且必须履行这一义务。
伤残职工劳动关系解除协议的条款，包括解除劳动合同的原因、协议内容、解除劳动合同的日期、离职手续和限制、经济补偿、伤残赔偿金确认、劳动合同解除证明和退工手续等方面。协议中应明确用人单位的补偿义务，包括正常的经济补偿金、伤残赔偿金、工伤医疗补助金等，以保
职工在发生事故伤害或职业病后的工伤认定申请流程。用人单位需在事故发生后30天内提出工伤认定申请，若未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书等
劳动关系解除责任的举证规定。疫情期间公司解除劳动关系需给出充分理由和事实依据，否则可能涉及违法解除。如公司无法证明员工存在严重违纪等行为，则需支付违法解除赔偿金，每工作一年支付两个月工资作为赔偿。如公司拒绝支付，员工可申请劳动仲裁主张权益。
工伤鉴定的级别与程序。从一级到十级，工伤级别依据器官缺失、功能丧失程度以及医疗依赖情况来划分。工伤伤残鉴定程序包括领取申请表、提出申请、复查鉴定等步骤。伤者需经过企业同意盖章后进行工伤鉴定，如企业不同意，需凭劳动合同证明劳动关系才可办理鉴定。建议外来
