根据《合同法》第10条的规定,当事人在订立合同时可以采用书面形式、口头形式和其他形式。如果法律、行政法规或者当事人约定采用书面形式,那么就必须按照书面形式进行。《合同法》第11条对书面形式的含义进行了进一步的解释,它指的是合同书、信件以及数据电文(包括电报、电传、传真电子数据交换和电子邮件)等可以以有形方式表现所载内容的形式。这一规定与中国对《联合国国际货物销售合同公约》的相关保留是不同的。
根据中国对《联合国国际货物销售合同公约》的保留,国际货物销售合同必须采用书面形式。在这里,“书面形式”包括以下几种具体形式:
除了书面形式,根据《合同法》还规定了口头形式和其他形式的合同。
此外,《合同法》规定数据电文,包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件,都属于书面形式。然而,在《联合国国际货物销售合同公约》中,并不将传真、电子数据交换和电子邮件纳入书面形式的范围之内。
农民工工伤事故的处理程序及相关补偿。农民工发生工伤事故后,用人单位需及时救治并备案。工伤认定流程包括向人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定申请。农民工可获得多种形式的补偿,如医疗费、伤残补助金等。如缺乏劳动合同或证明劳动关系的证据,可先确认
国际贸易合同的订立步骤和注意事项。主要包括询盘、发盘、还盘、接受四个步骤,并介绍了国际贸易合同的定义和在订立合同时需要注意的品质、数量等条款。要达成交易,发盘和接受是不可或缺的两个环节。同时,文章还强调了有效的发盘和接受需要具备的条件。
超限货物的定义和等级的确定。首先定义了超限货物,即货物在平直线路上或特定曲线线路上超过限界则被视作超限货物。接着,根据超限部位和超限程度,超限货物被分为不同的等级。最后,规定了铁路局、分局和基层单位在超限货物运输中的责任分工。
未签订劳动合同后辞职是否可以申请补偿金的问题。依据我国劳动合同法规定,未签订劳动合同的劳动者辞职时可以申请经济补偿金,用人单位需支付二倍工资。同时,文章还介绍了如何签订劳动合同,包括检查企业是否合法注册、确保劳动者与企业地位平等、使用书面形式订立合同