根据国家政策，事业单位可以按照工商行政管理部门的规定，在国有的名义下注册法人企业，前提是符合允许范围。具体的程序和标准资料清单可以向当地工商行政管理部门的咨询窗口查询。
国有资产不允许以个人名义注册任何企业，这是违法的行为。
如果个人出资成立企业，那属于私营企业，只要满足注册资金的要求，具体的程序和上述方式相同。
公务员与事业单位人员在以下几个方面有区别：
公务员主要从事国家行政事务性工作，而事业单位人员主要从事社会公益性工作或非营利性工作。
公务员的工资收入按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调整；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况确定。通常情况下，事业单位人员的工资收入比公务员高。
公务员享受的保险福利按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利按照国家相关社会保障规定执行，逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位人员好一些。
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等事项按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等事项按照国家劳动法的有关规定执行。事业单位对人员的管理权限相对更大。
如果单位性质是财政全供的，那么应该享受财政全额拨款。同样，如果项目属性没有收入来源，也应该享受财政全额拨款。
然而，如果单位不是财政全供，有收入来源，或者项目属性具有盈利性质，那么财政部门不应该提供全额拨款。在实践中，由于领导意志和关系网络的影响，可能会存在偏差。
中国失业保险的领取条件和一次性失业金的申领流程。失业人员需满足缴费满一定期限、非自愿失业、办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。符合申领条件的人员需提交申请、经过资格确认和审核认定等流程，才能申领一次性失业金。在领取失业保险金期间，失业人
公司入职未签订劳动合同情况下辞职后工资被扣的处理方法。首先介绍了建立劳动关系和发放工资的基本规定，然后给出了几种解决途径，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向法院起诉和向劳动监察机构投诉等。同时，提到了处理此类问题时需要注意的时效和证据问题。另外，简要介
事业单位能否进行投资的问题。根据国家政策，事业单位在符合允许范围并满足相关程序和标准的前提下，可以注册法人企业。个人名义注册企业涉及违法使用国有资产，因此不被允许。对于公务员与事业单位人员的区别，主要在于工作性质、工资收入、保险福利和用人管理等方面。
公司不支付工资的情况下，劳动者如何申请劳动仲裁及要求赔偿的问题。根据相关规定，用人单位不得无故扣留劳动者工资，如存在违法行为，劳动行政部门可责令支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者可通过电话投诉或申请劳动仲裁维权，包括要求单位补缴社保、支付
