根据法律规定，当企业的工商登记事项发生变更时（包括变更法定代表人），原公司的债权债务应由变更后的公司全部承担，无需另行说明。即使需要出具相关情况说明，也只需说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担。
若公司以其名义贷款，更换法人并不会影响还款责任，还款责任仍由公司承担。债务的承担者是公司而非法人，法人只是处理债务问题的人。如果法人不是股东，则法人没有直接的利益损失。如果新法人是股东，即公司是由转让而来的，那么股权转让是有规则的。如果原股东未告知新股东债务情况，根据规定可以追究原股东的责任。在公司法人转让前，务必搞清楚债务清偿事宜，并在协议中明确划分原股东的债务清偿问题。
根据《企业破产法》第一百一十三条的规定：
(一)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照以下顺序清偿：
(1) 破产企业应优先清偿欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
(2) 破产企业应清偿除前项规定以外的社会保险费用和税款。
(3) 剩余破产财产用于清偿普通破产债权。
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，应按比例进行分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企业职工的平均工资计算。
公司解散时的实物资产分割方式。清算时，实物资产可折现用于偿还债务，剩余财产按照股东出资或持股比例分配。清算期间，公司不得从事与清算无关的经营活动，财产不得分配给股东，直到债务清偿完毕。公司破产清算流程包括解散决议和清算组成立、债权人通知和公告、清算方
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
原告张某与被告李某、王某之间的债务纠纷。原告张某借款给李某，后李某失踪，其母王某承诺两年内还清债务。关于王某是否应承担还款责任存在分歧。第一种观点认为不构成债务转移和保证担保关系，不应让王某承担民事责任。而第二种观点认为形成了并存的债务承担法律关系，
