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公司驾驶员管理制度

时间:2025-04-23 浏览:6次 来源:由手心律师网整理
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第一章 宗旨

一、本制度的目的是加强对公司驾驶员的管理,对未涉及的事项按照其他相关规定处理。

第二章 工作要求

二、所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理规章,确保安全驾驶。

三、驾驶员应端正驾驶作风,遵守职业道德,并遵守公司制定的相关规章制度。

四、驾驶员需与用车部门协作,未经批准不得私自使用公车。

五、驾驶员在上班时间没有驾驶任务时,必须待在办公室等候,如有临时事务需要离开,必须向人事部请假。

六、有驾驶任务的驾驶员必须准时出车,不得迟到。

七、驾驶员请事假必须经人事部批准,高层管理人员专车驾驶员需经领导同意后方可请假。

八、驾驶公司高层管理人员专车期间,驾驶员工作由车管员负责安排。

九、所有驾驶员必须严格执行考勤制度,无故缺勤者将被视为旷工,驾驶员不听从安排而耽误公事的,将被开除。

十、晚间驾驶员要注意休息,不得疲劳驾驶或酒后驾车。

十一、车辆的管理原则是“谁驾驶谁负责保管”。

十二、任何时间任何地点,驾驶员不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶,严禁将车辆交给无证人员驾驶。

十三、驾驶员必须遵守交通规则,文明驾驶,严禁危险驾驶(包括高速超速、紧跟、争道、赛车等)。

十四、驾驶员应定期检查自己驾驶的车辆各种证件的有效性,出车时必须确保证件齐全。

十五、公务车内禁止吸烟。公司员工在车内吸烟时,应礼貌地制止;公司外客人在车内吸烟时,可婉转告知本公司陪同人,但不能直接制止。

十六、严禁在车内赌博、播放黄色录像带和走私。一经发现,第一次给予警告,第二次报治安管理部门依法查处。

十七、驾驶员下班后,车辆需回库(不包括驾驶员配备的高层管理人员)。第一次违反者,批评教育并罚款;第二次起,每次加倍处罚,车辆附件一切损失由驾驶员负责,如车辆失窃,驾驶员须负一定的赔偿责任。

十八、离开车辆时,驾驶员应注意以下两件事项:1. 驾驶员需要离开车辆时,必须关好车窗并锁好车门。2. 如果车内有物品或文件资料,驾驶员离开时应将它们放在后行李厢内并加锁。

十九、出发前,驾驶员应做好出车准备;收车后,做好相关工作。在出发前,应确认路线和目的地,选择最佳的行车路线。

二十、对于需要进行车辆大修的车辆,必须经过综合部及相关领导同意并办理手续。修理完毕后,应认真进行确认工作。

二十一、发生事故时,驾驶员应迅速报警,并向综合部和公司领导报告。

第三章 礼仪规范

二十二、驾驶员应注意保持良好的个人形象:1. 保持整洁卫生的服装。2. 注意头发、手和脚的清洁。3. 举止得体、大方。4. 在驾驶过程中,要遵守规定,规范驾驶。

二十三、驾驶员对乘车人员要热情礼貌,说话应文明。1. 驾驶员应小心驾驶,遵守交通规则,确保乘车人的安全。2. 驾驶员应在乘车人(特别是公司客人和领导)上下车时,主动打招呼。3. 当乘车人上车后,驾驶员应确认目的地。4. 乘车人下车办事时,驾驶员等候时不得有任何不耐烦的表示,应选择合适的地点停车等候。等候时,不准离开车辆,不得翻阅乘车人放在车上的物品。5. 当乘车人携带大件物品上车时,驾驶员应提供帮助。

二十四、在载客时,驾驶员不得随便插嘴,应尊重乘车人的谈话,并礼貌回答乘车人的问题。

二十五、驾驶员必须保守乘车人的隐私,不得传播乘车者讲话的内容,违者将受到批评教育,严重者将受到严肃处理。

二十六、接送公司客人时,驾驶员应主动向客人打招呼,及时开启车门,关车门时要注意乘客的身体和衣物,防止夹伤。

二十七、行车中应适时使用冷热风,听收音机或音乐应征得乘车人的同意,声音不要太大,以免影响乘车人的思考或休息。

第四章 车辆保护规范

二十八、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,经常检查车辆的主要机械部件。每月至少用半天时间对自己驾驶的车辆进行检修,确保车辆正常行驶。

二十九、驾驶员每天应抽出一定时间擦洗自己驾驶的车辆,打蜡擦亮,确保晴天停车后无灰尘,雨雪停车后无泥点。前后挡风玻璃和车门玻璃要保持清洁,轮胎外侧和防护罩要经常清洗,确保无积土。

三十、在外出车辆或返回停放车辆时,必须注意选择停放地点和位置,禁止在不允许停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。

三十一、出车前,注意车辆的外观,车外要擦洗干净,打蜡擦亮,车内也要经常清洁,保持整洁美观。

三十二、出车前,要坚持“三检四勤”制度,确保机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动、转向、喇叭、灯光的安全可靠,保证汽车处于良好的安全状态。

三十三、出车前,驾驶员严禁饮酒,行驶中要高度集中注意力,严禁吸烟、谈笑或做其他有碍驾驶的动作。

三十四、行车过程中,驾驶员应密切注意道路上的车辆和行人的动态,与前车保持一定的安全距离。在通过十字路口、繁忙地段和转弯处要严格遵守相关规定。遇到对方车辆违章行驶时,应主动让行,避免发生事故。

第五章 违章与事故处理

三十七、驾驶员故意或重大过失违反交通规则,造成人身伤害的交通事故,赔偿金额由驾驶员承担。

三十八、在执行公务过程中,除非认定是驾驶员故意或其重大过失导致违反交通规则或发生交通事故,处理办法如下:1. 违章停车、证件不全、高速驾驶或违反交通规则等罚款,由驾驶员自行承担全额罚金。2. 因交通事故造成人身或车辆伤害时,如属公司车辆损害保险范围,当事人可免除赔偿责任。但在保险范围之外,当事人应负责损失实额与保险金额差额的一半。3. 当公司车辆的交通违章次数超出安全委员会规定的指标时,对公司的罚款由驾驶员承担。

三十九、酒后驾车造成车辆损坏的,由驾驶员负责维修费用;如发生交通事故,除负责维修费用外,还要按照相关法律规定承担相应的刑事或民事责任。

四十、发生交通事故时,在事故现场,驾驶员应:1. 立即与公司联系,接受公司的相关指示。2. 如发生人身伤害,应迅速将伤者送往最近的医院进行治疗。3. 记录对方车辆的驾驶证号码和车牌号码,填写事故报告单。4. 从对方驾驶证上记录对方的住址、姓名、工作单位、电话、身份证号码等信息。5. 尽量取得对方的名片,以便事后联系相关事宜。6. 牢记对方车辆损坏的部位和程度,如果条件允许,可以使用手机拍照记录现场情况。7. 记录事故现场目击者的姓名、住址和联系电话等信息。8. 对于模糊不清或不确定的问题,不得随意回答交通警察的询问。

第六章 考核与奖惩

四十一、驾驶员的考核依据综合部绩效考核实施细则进行。

四十二、对于工作懈怠、违反制度和发生事故的驾驶员,根据具体情况给予警告直至开除处理。

第七章 其他

四十三、驾驶员入职时必须提供有效证件进行登记,并履行报告义务。单位在驾驶员入职后的一个月内与驾驶员签订劳动合同;驾驶员辞职时,应提前30天提出申请。

四十四、本制度由综合部负责解释。

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