
为了提高仲裁质量,建议修改《仲裁法》中关于仲裁员任职资格的要求,降低仲裁员的任职门槛。参考其他国家的立法经验,仲裁员只需具备完全的权利能力与行为能力,品行端正,公正无私即可。然而,为了避免水平低下的人进入仲裁机构,影响仲裁质量,在聘任仲裁员之前,可以进行职业资格考试。
在考试中,应严格考核仲裁员的专业素质,不应仅仅依赖候选人所获得的专业职称,还要考虑其实际的实践经验和知识素养。
为了确保仲裁员的质量,建议建立有效的仲裁员除名机制。在仲裁员任期内,应审查其裁决书质量和开庭表现,从专业和职业两个方面对其进行考察。如果发现滥用仲裁权、枉法裁决或其他不法行为,应予以除名。
为了保持竞争氛围,仲裁员队伍应不断培养新人才,并及时淘汰不能胜任的仲裁员。
根据我国《仲裁法》第13条规定,从事律师工作满8年的人具备担任仲裁员的资格,因此律师可以担任仲裁员。然而,在实践中,律师作为仲裁案件的代理人和仲裁员之间的角色转换可能引发一些冲突。这种角色交叉可能对仲裁案件的独立公正审理带来挑战,减损当事人对仲裁的信心。
因此,一些仲裁机构要求在该机构担任仲裁员的人不能在本机构代理仲裁案件。仲裁机构应重视这种“台上”和“台下”角色交叉可能引发的问题,并采取相应的措施。
中华人民共和国仲裁法在涉外民事关系方面的规定。文章明确了涉外经济贸易、运输和海事纠纷仲裁的适用规则,包括涉外仲裁委员会的设立、聘任外籍仲裁员、证据保全程序、仲裁庭的笔录和证据要点、撤销与不予执行仲裁裁决的情形,以及涉外仲裁裁决在外国的承认和执行等内容
提高仲裁质量的方法,建议修改《仲裁法》中关于仲裁员任职资格的要求,降低任职门槛并严格考核专业素质。同时,建立有效的仲裁员除名机制和及时淘汰机制以确保仲裁员质量。此外,文章还关注律师兼职仲裁员的问题,指出角色交叉可能对仲裁独立公正审理带来的挑战,建议仲
劳动人事争议仲裁组织的相关规则。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和相关法律法规制定,旨在公正及时处理劳动人事争议。仲裁委员会由人民政府依法设立,仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度,可设立派驻仲裁庭等。仲裁员分为专职和兼职,仲裁委员会建立仲裁
在多人争议中选择仲裁员的规定。在我国仲裁法中,当多人发生争议时,可委托仲裁委员会主任选定仲裁员。仲裁庭可由三名仲裁员或一名仲裁员组成,当事人可约定仲裁庭的组成方式并选定仲裁员。申请仲裁需满足有仲裁协议、具体仲裁请求和事实理由、属于仲裁委员会受案范围等