缩短工作时间需要审批吗？

劳动法规定根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者的每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不得超过四十四小时。

审批要求如果用人单位无法按照劳动法规定的工作时间安排劳动者的工作时间，必须经过劳动部门的审批。然而，缩短工作时间是不需要经过审批的。

单位能否延长工作时间？

法定限制根据国家规定，用人单位延长工作时间的情况下，每天延长不得超过一小时。特殊情况下，为了保障就业者的身体健康，每天延长不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就属于违法行为，需要承担相应的法律责任。

紧急情况例外然而，在可能危害国家、集体和人民生命财产安全的紧急事件发生时，用人单位可以直接决定延长工作时间，延长幅度根据需要而定，不受限制，并且不需要与工会或就业者协商。以下是一些紧急情况的例子：(一) 发生自然灾害、事故或其他紧急处理需要的情况，如地震、洪水、抢险、交通事故等；(二) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，需要及时抢修的情况，如自来水管道、下水管道、煤气管道泄露或堵塞等；(三) 法律、行政法规规定的其他情形，如在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的情况；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备保修、保养的情况；为了完成国防紧急生产任务或其他国家下达的紧急生产任务的情况等。