农民工工资拖欠投诉的撤销程序

农民工工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。

撤销投诉的情况：

1、投诉仍在处理中：

投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉。如果投诉仍在处理期间，投诉方可以登录相关网站进行撤销操作。如果投诉已经处理结束，投诉方需要通过投诉发注册邮箱发信至客服邮箱，详细说明撤销事宜并申请撤销。

2、投诉已有处理结果：

如果投诉已经有了处理结果，并且被投诉方已经受到处罚，投诉方将无法自主取消投诉。此时，投诉方需要通过帮助中心的留言入口，申请由客服人员来撤销投诉。需要特别注意的是，对于恶意投诉，如果被投诉方已经受到处罚，投诉方申请撤销处罚将无效，请在发起投诉时慎重考虑。

预防农民工工资拖欠的方法

广大农民工朋友在遇到工资拖欠问题时，请及时向项目所在地的行业主管部门投诉举报，并提供线索和证据。各部门将认真调查投诉举报，并依法依规进行处理。

注意事项：

1、提前签订合同：

在找工作时，务必要提前签订劳动合同或其他类型的合同，并确保合同中明确写明工作内容、工作地点、工资计算方式和发放方式等重要信息。不要轻信口头承诺。合同中，单位是甲方，农民工是乙方，要确保甲方的全称准确无误并盖章。签订合同后，农民工应保留一份副本，以备投诉时使用。如果甲方拖欠工资，农民工可以投诉甲方。

2、及时要求工资：

按照规定，工资应该每月发放一次，并通过银行转账到农民工的银行账户。如果工资未能按时发放或发放不足，农民工可以将此作为证据。如果工作时间较长，甲方声称工作完成后一起发放工资的情况，农民工不应轻信。如果甲方声称没有足够资金发放工资，农民工也不应轻信。即使相信，农民工也应要求甲方签署欠条，并注意不要超过两年的时效限制。

3、保留证据：

如果无法获得工资，农民工可以依靠手中的证据来维护自己的权益。签订的合同、签字盖章的欠条、银行卡发工资的记录、考勤记录以及相关结算单据等都是有力的证据。同时，农民工在合法权益受到侵害时，应及时通过合法途径反映情况，理性维护自己的合法权益。不要参与以要工资为名的讨要工程款等行为，否则将承担法律责任。