格式化免责条款是一种由当事人预先拟定的条款,旨在限制或免除其未来责任。它具有以下特点:
根据许多国家的法律规定,当事人必须首先证明免责条款已经构成合同的一部分,才能援引该条款以免责。否则,他们无权援引该免责条款。
只有在责任发生之前,由当事人一方事先拟定并生效的免责条款才能导致责任的减轻或免除。与通过和解协议在责任发生后减轻责任的情况相比,这种条款具有本质上的区别。
免责条款的目的是为了减轻或免除当事人未来可能承担的责任。
免责条款可以分为两类:
限制责任条款将当事人的法律责任限制在一定范围内。
免除责任条款完全免除当事人的法律责任。
许多国家的法律明确规定了免责条款和限责条款之间的区别。在英国的判例法中,法官的判决对此进行了明确区分。例如,在1978年的一起案件中,原告和被告签订了一份标准条款合同,合同规定如果买方在交货后三天内未指出货物的瑕疵,卖方可以免责;另外,卖方的赔偿责任不超过货款金额。然而,在种子播种后发现病毒感染的情况下,发生了诉讼。法院判决认为,合同中要求当事人在三天内发现种子缺陷并寻求赔偿是不合理的;而合同中的限责条款已经被双方使用多年,具有合理性。这个判决明确区分了免责条款和限责条款。理论上,区分限责条款和免责条款是有一定意义的。
免责条款的法律要件。免责条款是双方当事人约定的用以免除或限制未来合同责任的条款,其效力需满足多个法律要件,包括双方真实意思表示、协商一致、符合社会公共利益要求、合理分配权益与风险,以及格式合同中提供者需尽说明义务等。
格式化免责条款的特点和分类。格式化免责条款是当事人预先拟定的旨在限制或免除未来责任的条款。其特点包括是合同的组成部分、事先拟定并生效以及旨在免除或限制未来责任。免责条款可分为限制责任条款和免除责任条款。不同国家的法律对两者的区分有明确的规定,并在实践
企业雇佣临时工的免责条款编写问题。文章介绍了甲乙双方在签订协议时应遵循的原则,包括双向选择、自愿原则等。同时,强调了临时用工安全免责协议的重要性,并引用了相关法律知识进行说明。根据法律规定,合同中的免责条款若涉及造成对方人身伤害或故意或重大过失造成对
中国合同免责事由的适用范围及意义。合同免责事由主要包括免除未履行合同责任、合同解除和延长履行期限等方式。不可抗力事件是合同免责事由的重要因素,其出现可以推翻责任构成要件,否定债务人存在过错的推定。当事人通常在合同中订立不可抗力条款,以合理分担风险和明