(1)、职工或其单位对劳动鉴定委员会的鉴定结论不服的，应在规定的时限内向上级劳动鉴定委员会提出申请。
(2)、省劳动保障厅直属的行业单位职工，非因工伤残或因病丧失劳动能力需要进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定委员会提出鉴定申请。
(1)、省劳动鉴定委员会办公室对申请人提交的申请表和相关材料进行审核和登记。
(2)、省劳动鉴定委员会办公室应在15个工作日内提出是否受理申请的意见，并通知申请人。
(3)、根据申请材料，视情况确定是否进行调查取证。
(4)、从劳动能力鉴定医疗专家库中随机抽取专家组成鉴定组，对伤残职工进行劳动能力鉴定。
(1)、省劳动鉴定委员会办公室介绍被鉴定人的基本情况和伤(病)情给专家组成员。
(2)、专家组成员审核被鉴定人的相关材料，并根据情况进行相应的临床检查。
(3)、鉴定专家根据相关标准，在诊断报告书中提出临床诊断意见和符合标准的建议，签名交给劳动鉴定委员会办公室。
(4)、必要时，劳动鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构进行诊断。
(1)、召开省劳动鉴定委员会成员会议，介绍被鉴定人情况和每位医疗专家在诊断报告书中的意见。
(2)、省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定，遵循多数意见作出劳动能力鉴定结论。
省劳动鉴定委员会办公室根据省劳动鉴定委员会的鉴定结论，签发相应的鉴定证明书。
根据被鉴定人数的情况，省劳动鉴定委员会办公室适时安排专家组诊断，劳动鉴定委员会原则上每季度进行一次审定。
1.劳动能力鉴定应严格按照工伤政策和国家标准进行。
2.与被鉴定人及其单位有利害关系的委员会成员、办公室工作人员及专家组成员应当回避。
3.诊断、鉴定结论未正式通知当事人之前，不得将诊断、鉴定的情况泄露给当事人。
4.诊断、鉴定结论一旦作出，鉴定组专家、委员会成员及办公室工作人员对鉴定结论有异议者，可以保留意见，但不得对当事人发表与结论相反的意见。
1.因工致残的职工或其单位，对劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服，在规定的期限内申请省级重新鉴定。
2.省劳动保障厅直属的基本养老保险单位职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定。
3.受理有关部门委托的劳动能力鉴定。
1.劳动能力鉴定。
2.护理依赖程度鉴定。
3.法律法规规定的其他鉴定内容。
粉碎型骨折在工伤鉴定中的等级评定问题。等级取决于受伤部位、左手或右手、是否存在内固定物及治疗恢复情况等因素。申请工伤认定时需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等。具体鉴定程序包括提交申请、补正材料、作出工伤认定决定和送达决定
劳动关系与雇佣关系的赔偿程序和数额差异。雇佣关系可提起诉讼，包括多种赔偿项目，还需考虑城镇户口和农村户口的差异；劳动关系属工伤事故，需申报工伤并鉴定伤残等级。两者在处理工伤赔偿时需明确关系性质，依据相关法律法规操作。此外，《合同法》关于建设工程合同的
XX某科技有限公司与侯某的工伤赔偿纠纷。公司不服XX市沙坪坝区劳动仲裁委员会的仲裁裁决，认为被告的工伤应属于十级而非玖级，应按十级标准赔付被告各项工伤待遇。详细列出了具体的赔偿金额和计算方法，并请求法院作出公正判决。
法医鉴定的程序，包括申请鉴定、缴纳鉴定费、受理立案、作出鉴定结论和书面通知等步骤。同时，还介绍了公安机关办理刑事案件中的法医鉴定制度，包括程序公开、鉴定公开以及法律依据。最后提及了当事人和解的公诉案件诉讼程序，在某些情况下双方当事人可以和解。
