根据劳动保障法的规定，工伤鉴定申请应向劳动保障行政部门提出。具体而言，如果是在统筹地区工作的职工或其直系亲属认为发生了工伤，而用人单位不认同该情况，则用人单位需要承担举证责任。如果用人单位拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤职工提供的证据作出工伤认定结论。
根据规定，如果需要向省级劳动保障行政部门申请工伤认定，应根据属地原则向用人单位所在地的市级劳动保障行政部门提出申请。如果职工或其直系亲属对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
申请人：
法定代表人：
地址：
王某某是申请人公司的职工，从事生产岗位工作。2010年2月7日，在上班期间，王某某因疏忽大意发生了工伤事故。事故发生后，申请人积极为王某某提供治疗。王某某于2010年4月1日委托广东XX司法鉴定所对其伤残进行鉴定，结果显示为9级伤残等级。然而，事实上，在工伤事故发生之前，王某某的同一受伤部位已存在旧伤。因此，申请人认为上述鉴定结果与事实不符，申请人不应承担旧伤的责任。
根据相关法律规定，特此申请仲裁机构对王某某的伤残进行调查核实，并依法作出公正合理的鉴定结果。
此致
市XX区劳动争议仲裁委员会
申请人：
年 月 日
专利权终止后的恢复期限问题。根据不同情况，当事人可在收到通知书后2个月内申请恢复专利权。对于不可抗力导致的专利权终止，申请恢复的时间可在障碍消除之日起的2个月内提出。对于因其他原因延误的期限，也需在收到国务院专利行政部门通知之日起的2个月内申请恢复。
工伤认定的程序及时限。文章指出，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，单位应在30日内申请工伤认定，否则发生的工伤待遇及相关费用由单位承担。工伤认定流程包括申报、受理、调查和认定四个步骤，劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论。
刑事案件中的刑事复议复核制度。其适用于向作出决定的公安机关提出复议复核申请，涉及驳回申请回避、没收保证金等决定的相关人员对公安机关决定不服的情况。公安机关办理复议复核案件应遵循合法公正、有错必纠的原则，由法制部门负责复议复核工作，各相关部门应共同配合
单位逾期未申请工伤认定的法律后果及处理，包括单位逾期未申请工伤认定的责任及工伤认定申请的时间限制。此外，还阐述了劳动保障行政部门的处理时限和工伤认定申请的流程，包括举证责任的分配、所需提交的材料以及调查核实和鉴定争议的处理。
