劳动仲裁经庭审后调解未果，根据法律规定，所做出的法律文书称为劳动仲裁裁决书，而非判决书。劳动仲裁的审理期限为45日，但对于案情复杂的情况，经劳动仲裁委员会主任批准可以延长15日。
劳动仲裁员出具的法律文书称为裁决书，而经法院审理后，由法官出具的法律文书称为判决书。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束劳动争议案件的裁决。对于案情复杂需要延期的情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。如果逾期未作出裁决，当事人可以向人民法院提起诉讼。
在仲裁庭裁决劳动争议案件时，如果其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
在开庭审理前，应当及时告知当事人开庭审理的具体日期与地点。如果双方在劳动仲裁协议中对开庭审理地点有约定，应在双方约定的地点进行开庭；如果没有明确约定，可以确定在仲裁委员会所在地进行开庭。
对于公开审理的案件，应当发出公告，通知公众参与开庭审理。
在开庭开始阶段，应当注意以下三项工作：首先，由首席仲裁员或独任仲裁员宣布开庭；其次，核对案件当事人及其代理人的基本情况，宣布案由；再次，宣布仲裁庭的组成人员和记录人员名单，告知双方当事人相关的权利与义务，并询问双方当事人是否对仲裁庭的组成人员申请回避。
庭审调查阶段通常按照以下顺序进行：首先，当事人陈述；其次，证人作证，宣读未到庭证人的证言；然后，出示书证、物证和视听资料；接着，宣读鉴定结论。如果当事人对鉴定结论有异议，有权申请重新鉴定。此外，如果鉴定人亲自出庭，经仲裁庭许可后，当事人及其代理人可以向鉴定人提问。最后，是否允许由仲裁庭决定宣读勘验笔录。
庭审辩论阶段是当事人就争议事项进行辩论和辩解的阶段。
根据仲裁法的规定，裁决应当根据多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。如果仲裁庭无法形成多数意见，则应当按照首席仲裁员的意见作出裁决。
法院宣判通知家属的法律规定以及刑事诉讼开庭程序。法院在宣判时一般不会通知家属，但在开庭前会进行多项工作，包括确定合议庭成员、送达起诉书副本给被告人等。开庭审判的程序包括开庭、法庭调查、法庭辩论、被告人最后陈述、评议和宣判等阶段。每个阶段都有其特定的目
法庭旁听人员的数量限制、开庭审理的方式以及开庭的具体步骤。旁听人员数量没有限制，只要符合法定条件均可旁听。开庭审理分为公开审理和不公开审理，除非涉及国家秘密、个人隐私或法律另有规定，一般案件都会公开审理。开庭步骤包括查明当事人是否到庭、宣布开庭、进行
交通事故民事侵权案件的审判程序。当事人起诉后，法院将审查并受理或裁定不符合条件的起诉。受理后，法院将进行审理前的准备，包括发送起诉状附本给被告、组成合议庭等。开庭审理时，当事人可提出证据、质证、辩论等。一审程序结束后，如当事人不服可上诉至二审法院，二
刑事案件审理期限的相关规定。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，审理期限一般为两个月内宣判，最长不超过三个月。特殊案件可延长。法院改变管辖或检察院补充侦查后，审理期限重新计算。检察院有权提出纠正意见。自诉案件审理期限视被告人是否被羁押而定。简易程序案件
