法人代表在其他公司全职工作的可行性及限制

根据我国相关法律规定，法人代表是指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。作为企业法人的法定代表人，法人代表可以代表法人从事民事活动，并且其自然人格即被法人吸收。然而，法人代表在行使代表权时必须遵守一定的限制，并承担相应的责任。

限制法人代表的行为

根据我国民法通则第四十五条的规定，法人代表的行为如果涉及以下六种情况，将承担相应的责任：

1. 超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动；
2. 向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假；
3. 抽逃资金、隐匿财产逃避债务；
4. 解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产；
5. 变更、终止时不及时办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失；
6. 从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或社会公共利益。

此外，《公司法》第一百四十七条还规定了董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。同时，根据第一百四十八条的规定，公司的董事、监事、经理在行使职权时还需遵守八项行为限制，包括不得未经股东会或股东大会同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会等。

法人代表在其他公司全职工作的限制

根据以上相关定义和规定，法人代表是可以在其他公司全职工作的，但需要符合以下条件：

1. 必须获得原公司的许可；
2. 不能损害原公司和新公司的利益；
3. 不得从事与原公司业务相关的工作。

法定代表人的权利

作为企业法定代表人，其具有以下权利：

1. 在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督；
2. 可以委托他人代行职责，但必须有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责，不得委托他人代行；
3. 一般情况下不得同时兼任另一企业法人的法定代表人。特殊情况下，只能在有隶属关系或联营、投资入股的企业兼任，并需经企业主管部门或登记主管机关严格审核；
4. 作为企业法人的签字人，签署文件时应向登记主管机关备案。法定代表人签署的文件是代表企业法人的法律文书。