工会委员能否无故解除劳动合同

协商解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，只有用人单位和劳动者协商一致，才能解除劳动合同。

劳动者提前通知解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。

工会在劳动合同解除中的监督作用

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定，如果用人单位单方解除劳动合同，应当事先将解除的理由通知工会。如果用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

工会基本职责和职能

维护职能

根据《中华人民共和国工会法》规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益和民主权利。这是工会存在的基础。

建设职能

工会的建设职能是动员和组织广大职工群众积极参加改革和建设，努力完成经济和社会发展任务。这是社会主义条件下，我国工会具有的一项社会职能。

参与职能

工会的参与职能是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。这是由于广大职工在国家政治、经济、文化和社会生活中处于主要地位，并在企业、事业、机关中享有民主权利，工会作为广大会员和职工利益的代表而确定的一项社会职能。

教育职能

工会的教育职能是教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。这是由工人阶级历史使命与工人阶级成员自身素质的需要确定的。