工伤骨折的处理程序

工伤骨折是一种在工作场所发生的意外伤害，根据劳动法和社会保障法的规定，受伤职工有权获得相应的赔偿。以下是工伤骨折的处理程序：

申请工伤认定

首先，受伤职工应向所在地的劳动和社会保障局申请工伤认定。工伤认定完成后，可以进一步申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

赔偿项目

工伤骨折的赔偿项目包括：

• 医疗费
• 停工留薪工资
• 伙食补助费
• 交通费
• 营养费
• 一次性伤残补助金
• 一次性工伤医疗补助金
• 一次性伤残就业补助金

需要注意的是，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在劳动合同解除或终止后才能获得。如果购买了工伤保险，由保险公司进行赔付；如果没有购买工伤保险，由公司全额赔付。

申请方式

职工发生工伤或被诊断为职业病后，所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤的类型

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

骨折工伤的等级鉴定标准

根据2017年的骨折工伤伤残鉴定标准：

轻微骨折和隐裂无法达到伤残标准。更严重的情况可以被鉴定为十级甚至更高。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定：

十级定级原则如下：

1. 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
2. 膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。
3. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
4. 四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。