自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整如下：
1. 烈士和因公牺牲的，发放金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2. 病故的，发放金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
一次性抚恤金的经费仍按现行渠道解决。
参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡，抚恤金发放标准和计发办法执行民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定。
已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，若属于病故情况，抚恤金发放仍按当地规定执行。
除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡抚恤金发放标准如下：
1. 因公牺牲的，发放金额为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2. 病故的，发放金额为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇按国家相关规定执行。
国家机关工作人员及离退休人员、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员等不同群体的抚恤金发放标准。根据不同的死亡原因，如烈士和因公牺牲、病故等，发放标准有所不同。同时，对于参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，抚恤金发放也按照
工伤死亡赔偿的数额根据《工伤保险条例》第三十九条规定。根据规定，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。具体标准为配偶每月40%，
工伤死亡职工的近亲属可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算，供养亲属抚恤金根据职工本人工资的比例发放给无劳动能力的亲属，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工伤死亡的赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人
