自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整如下：
1. 烈士和因公牺牲的，发放金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2. 病故的，发放金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
一次性抚恤金的经费仍按现行渠道解决。
参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡，抚恤金发放标准和计发办法执行民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定。
已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，若属于病故情况，抚恤金发放仍按当地规定执行。
除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡抚恤金发放标准如下：
1. 因公牺牲的，发放金额为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
2. 病故的，发放金额为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇按国家相关规定执行。
抚恤金是否属于继承财产范围的问题。抚恤金是一种特殊的补偿费用，旨在满足死者家属的抚慰和经济需求，不属于遗产范围。根据《民法典》和《中华人民共和国继承法》的规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产，而抚恤金并不属于此类财产。因此，抚恤金不应被视为遗产
大学生兼职期间受伤是否有权要求误工费的问题。根据《侵权责任法》和最新生效的《民法典》，如果大学生因他人的侵害导致人身损害，有权要求赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算方式根据患者是否有固定收入分为不
甲方与乙方之间关于人身损害死亡赔偿的协议内容。协议包括赔偿金额、支付方式、已支付费用、赔偿要求限制、款项分配、身份确认、无过错或法律责任认可及违约责任等方面。双方自愿达成协议，并约定了争议解决的方式。
工地上工伤的赔偿方式。在工地上发生工伤后，需要进行工伤认定和伤残鉴定，并根据结果确定赔偿金额。文章列举了工伤的情形和视同工伤的情形，包括工作时间和工作场所内的事故伤害、职业病等。同时，介绍了工伤认定申请的步骤和申请时限。
