本案涉及原告王某与被告刘某之间的借款纠纷。原告王某向农-行申请借款并将部分款项借给被告刘某,但被告刘某未能按时归还借款。法院判决原告王某向农-行清偿借款本息,并承担诉讼费。原告王某因此多支付了一定费用,并以此为由向法院提起诉讼,要求被告刘某赔偿损失。
本案的争议焦点在于被告刘某是否应赔偿原告王某多支付的诉讼费和执行费用。
支持原告王某的第二项诉讼请求。原告王某主张被告刘某的违约行为导致了原告支付额外费用,因此被告应承担相应赔偿责任。
不支持原告王某的第二项诉讼请求。原告王某明知被告刘某违约,却未及时向银行清偿借款,导致银行起诉并判决后仍未履行。原告的第二项诉讼请求是原告故意扩大的损失,因此不应予支持。
小编同意第二种观点,原因如下:
原、被告之间的借款合同是在农-行营业厅订立的口头合同。根据合同条款,原告借给被告现金10000元,并约定了借款期限和利率。被告应代原告向银行归还借款。根据双方的约定,被告应在指定期限内履行债务。
根据我国《民法通则》的规定,违约方应承担违约损害赔偿责任。被告未按照约定代原告向银行还款,已构成违约。原告王某应积极履行还款义务,但未尽到自己的义务。在法院判决后,原告既未提供享有第三人到期债权,又未履行判决,导致法院强制执行并收取了执行费。原告的第二项诉讼请求是原告消极对待而扩大的损失,原告对此本身有过错,应对自己的过错承担责任。
本案中,原告因被告违约而支付了逾期利息,这是被告违约导致的损失。根据我国《民法通则》的规定,违约损害赔偿的目的在于弥补债权人因违约行为所遭受的损害后果。原告的第二项诉讼请求涉及的诉讼费和执行费用并非原告的实际损失,而是法院依法收取的费用。因此,被告应仅赔偿原告因违约行为支付的逾期利息。
人事争议仲裁委员会的组成及其职责,包括公务员主管部门代表、聘任单位代表、工会组织代表等。同时,文章还介绍了员工违纪时公司扣工资的合法性,包括代扣个人所得税、社会保险费用等,以及公司可以扣发员工工资的其他情况,如劳动合同约定和公司规章制度等。此外,还指
借款协议金额修改、民间借贷利息问题等方面的有效性问题。合同变更需双方协商一致,单方面私自修改无效。未约定利息的民间借贷可视为无偿借贷。利率标准争议可在银行同类贷款利率的4倍标准内确定。超过年利率36%的利息约定无效。复利计算受法律限制,出借人不得将利
夫妻共有房产协议书的具体内容。协议中,甲乙双方共同购置的房产登记在双方名下,产权共同共有,各占百分之五十。协议规定了房屋处分、收益归属、抵押及争议解决方式等相关事项。协议合法有效性基于合同法的相关规定,只要内容不违反法律规定,即为有效。
《民事诉讼法司法解释》关于合同履行地的确定原则。当合同明确约定履行地点时,以约定地点为履行地;若未约定或约定不明确,则根据争议标的性质确定履行地;即时结清的合同以交易行为发生地为履行地。若双方住所地与约定履行地不符,由被告住所地法院管辖。