在伤残鉴定的实践中，存在着对手指末节骨折的伤残入级问题。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者都应被认定为伤残十级。然而，实际情况是，有些地区对手指末节骨折的伤残入级不予认定。
根据省、自治区、直辖市人民政府规定，负责征收工伤保险费。
核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录。
进行工伤保险的调查和统计工作。
按照规定管理工伤保险基金的支出。
按照规定核定工伤保险待遇。
为工伤职工或其直系亲属免费提供咨询服务。
劳动者在发生工伤事故时，应当学会使用法律手段来保护自己的合法权益。以下是律师给出的一些建议：
劳动者在发生工伤后，首先要判断是否属于工伤范围。
寻找证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是申请工伤认定的前提条件，没有劳动关系证明材料，劳动保障行政部门将无法进行工伤认定。能够证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。
在没有参加工伤保险的情况下，用人单位是工伤保险待遇的承担者；在参加工伤保险的情况下，单位也应承担部分的工伤保险待遇。如果不知道用人单位的准确名称和地址，就无法确定追索的对象，劳动者将无法索赔。
工伤认定是处理工伤的重要环节。工伤认定首先是用人单位的义务，如果用人单位在规定的期限内未申请工伤认定，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁和法院的支持。因此，劳动者不应轻信用人单位的虚假承诺，以免错过申请工伤认定的期限。
在没有参加工伤保险的情况下，用人单位往往不愿申请工伤认定和劳动能力鉴定，而是选择协商赔偿数额。劳动者可以要求用人单位补足不符合工伤赔偿标准的金额，如果用人单位不同意补足，建议劳动者采用劳动仲裁的方式保护自己的合法权益。如果条件允许，劳动者最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜，并签订赔偿协议。
伤残赔偿金的计算方式和申请流程。首先介绍了申请社保工伤赔偿金的时间流程和所需材料，然后详细解释了残疾赔偿金的计算标准、计算期限和多等级伤残的计算方法。文章还提到了采取定型化赔偿方式的原因以及计算标准的变化等细节。最后，在确定伤残赔偿金时，考虑了丧失劳
手部轻伤的鉴定标准，分为轻伤一级和轻伤二级。轻伤一级包括手功能丧失达一手功能16%以上、拇指等指离断或缺失等条件。轻伤二级则包括手功能丧失较少、指节离断或缺失较轻等条件。文章提供了详细的鉴定标准，以便对手部轻伤进行准确鉴定和评估。
工伤鉴定程序中是否需要本人参与的问题，并详细说明了伤残评定的程序、所需材料、伤残等级与赔偿金计算、赔偿要求以及伤残鉴定的定义和目的。当事人在对伤残评定不满意时，可以向劳动部门提出重新评定申请。申请时需携带相关材料，如身份证、病历、片子等。伤残等级的计
上诉人因参与公司组织的九华山祭拜活动而受伤，但被认为不属于工伤认定的具体行政行为，上诉人请求撤销原判并重新作出工伤认定的案件。上诉人认为前往九华山祭拜是听从领导指示和安排的公司行为，属于因工外出，应认定为工伤。提供的证据包括证人证言、工伤调查笔录、公
