根据中华人民共和国社会保险法第四条规定,劳动者在被判处有期徒刑期间继续缴纳社会保险费是有效的。然而,劳动者只有在刑满释放后才能享受社会保险的待遇。
根据中华人民共和国社会保险法第四条,用人单位和个人在中华人民共和国境内依法缴纳社会保险费的同时,有权查询缴费记录和个人权益记录,并有权要求社会保险经办机构提供相关的社会保险咨询服务。个人享受社会保险待遇的同时,也有权监督用人单位为其缴费的情况。
根据《关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问题的通知》的规定,对于受到刑事处罚的公务员,如果处分决定机关尚未作出开除处分决定,那么从人民法院判决生效之日起,将取消其原有的工资待遇。
除了医疗保险外,其他社会保险的缴纳是在当月办理,次月生效。办理社会保险缴纳可以在每月的25号之前到税务局的服务大厅进行。
具体的规定如下:
发放工资记录在确认劳动关系中的作用。通过介绍劳动关系确认的条件和劳动关系与劳务关系的区别,说明了用人单位和劳动者之间的劳动关系如何成立,以及工资记录的重要性。文章详细阐述了劳动关系与劳务关系的不同依据、适用法律、主体资格、关系性质以及工作实施和责任承
保险合同中投保人的变更流程及所需手续。变更投保人需经过原、新投保人和被保险人的同意,并提供相关文件。对于因原投保人身故等原因变更的,还需提供死亡证明等文件。更正信息时需投保人本人签字。涉及投保人保障责任的险种变更时需填写健康告知书。部分信息变更可通过
劳动关系与雇佣关系的区别,特别是在个人承包经营中的劳动关系问题。合法的承包关系中,承包人与所雇劳动者之间是独立的用工关系,与发包人之间并无劳动关系。但如果承包人原系发包人单位职工,则承包行为是双方履行劳动合同的特殊方式,双方劳动关系依然存续。判断劳动
中华人民共和国劳动合同法对于劳动关系认定的规定。劳动关系的建立需通过书面劳动合同,未签订书面劳动合同的应在用工一个月内订立。同时,根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,即使没有书面合同,满足一定条件如主体资格、劳动规章制度适用等,劳动关系仍然成立。