商业秘密是指那些未公开、具有实用性、能为权利人带来经济利益，并且得到权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
劳动者对所在用人单位的商业秘密有保守的义务，这一义务主要依据《劳动法》的规定而存在。
现行的商业秘密保护制度主要基于《反不正当竞争法》进行保护。
商业秘密作为企业的财产权利，对于企业的竞争力和发展至关重要，有时甚至直接影响企业的生存。
集体协商代表是由用人单位指派或选举产生的，他们代表劳动合同权利义务双方，因此受到劳动合同的约束，应当遵守劳动合同中关于保守商业秘密的条款。
侵犯商业秘密罪及其客体的问题。侵犯商业秘密罪涉及以不正当手段获取、披露或使用商业秘密，侵犯了商业秘密管理制度和权利人的合法权利。证据认定面临权利人配合问题，信息是否属商业秘密需专业鉴定。损失计算是区分罪与非罪的关键，主要包括商业秘密权利人的损失、侵权
保密和竞业禁止的相关内容。在保密义务方面，规定了员工在合同期限内及解除/终止日后的竞业禁止期内，不得使用和披露公司的保密信息，且相关的知识产权归公司所有。保密内容包括交易秘密、经营秘密、管理秘密和技术秘密。在竞业禁止方面，员工未经公司同意不得兼职、参
商业秘密的定义、重要性及其保护制度。商业秘密指未公开、具实用性并能带来经济利益的技术和经营信息。劳动者有保守商业秘密的义务。现行保护制度主要基于《反不正当竞争法》。商业秘密对企业竞争力和生存发展至关重要，集体协商代表也应遵守保密义务。
甲方聘请乙方作为产品传播推广合作单位的合同定义及双方的权利和义务。合同详细规定了乙方的推广任务、甲方的支持、合作期限及付款方式等。乙方需保证合法开展市场传播活动，不侵犯第三方知识产权，并在合作期间不得从事相同性质产品的传播服务。合同期限及续签、终止事
