解决企业债务问题的根本途径是实施国有经济战略性改组。如果仅在企业层面上推进兼并或破产工作而不对国有经济进行战略性改组,将给规模扩大的企业(或企业集团)增加沉重负担,这对于扩张后的企业来说是难以承受的,且难以根本提高经营效果。这是因为有些竞争性行业不适合国有企业从事生产经营,与国有企业的存在目标相矛盾。
积极稳妥地进行国有经济的战略性改组,可以使国有经济退出一般竞争性行业,并利用资产转移收入充实国有经济承担的部门,从而改善现有资产结构,降低负债水平,根本改变国有企业的经营状况,加快企业及其行业的发展,推动国民经济快速健康发展。
国有经济的战略性改组可以依托现有的优势企业,通过资本市场、股份融资和扩股的方式,实现优势企业及其上市公司的持续兼并劣势企业,实现国有资本从分散的中小企业向大型优势企业的集中,从劣势企业向优势企业的集中。在这一过程中,国有企业过度负债的现状将得到根本解决。
国有企业兼并中的债务处理发展历程。企业兼并面临买方市场的挑战,债务处理是重要问题。根据国家政策,债务应法定转移并由兼并方承继。解决债务负担的根本出路在于进行国有经济的战略性改组,调整国有经济布局和结构,以提高国民经济素质。若仅在企业层面推进工作而不进
国有企业破产的财务问题暂行规定。目的是规范破产行为,适应现代企业制度,保护债权人和债务人的权益。规定了财政机关和国有资产管理部门在企业破产中的职责,企业的义务和程序,以及破产财产和担保财产的处理方式。
国有企业合并的四种方式。包括购买式合并、承担债务式合并、抵押式合并和举债式合并。这些方式各有特点,适用于不同情境。购买式合并是有偿合并,通过现金或证券购买资产实现。承担债务式合并可以是有偿或无偿,取决于债务承担程度。抵押式合并适用于资不抵债的企业,通
湖南省针对长期亏损、扭亏无望、不能清偿到期债务的省属国有企业进行关闭破产工作的实施意见。对于不同类别的职工采取不同的安置办法,包括提前退休、发放经济补偿金、失业保险等。特别是对于资源枯竭矿山和地处深山职工再就业困难的军工企业,制定了特殊的安置政策。