根据侵权责任法的明确规定，未经他人许可公开其姓名、肖像、住址、身份证号码和电话号码等信息都属于违法行为。隐私权包括多种类型，如姓名、形象利益、个人生活安宁权和生活情报权等。建设隐私权的目的是为了更好地保护人身财产的安全性。
未经本人同意，不可以以营利目的使用他人的肖像。公民有权拥有自身的肖像，并有权禁止他人非法使用自身的肖像进行营利活动。侵犯肖像权一般需要对本人进行一定的精神赔偿，具体的赔偿条件需要根据侵权人的过错程度和对肖像权利人造成的后果进行分析。
根据以上规定，偷拍行为侵犯了他人的肖像权和隐私权。
工资条的隐私性质。根据国家和宪法对隐私权的法律规定，工资条作为个人信息具有一定的私密性，但其是否构成隐私需具体分析。国家行政法规规定了员工工资公开化、透明化的要求，员工对于企业制订工资分配方案享有知情权和监督权。同时，侵犯他人隐私可能涉及刑法规定，如
名誉侵权案件中的证据要求及确定名誉侵权责任的要素。涉及侵权事实的证据包括文字、音像制品、口头及其他形式的侵权证据，侵权后果的证据需证明直接经济损失及精神损失。法人需提交资格证明和法定代表人身份证明，委托代理诉讼需授权委托书。确定名誉侵权责任考虑主观过
夫妻间工资条是否构成隐私的问题。工资条被视为私密信息，但具体情况需具体分析。我国法律规定，员工工资不属于隐私，夫妻可约定财产归属。同时，法律保护公民隐私权，非法侵犯将受处罚。
人身权是否属于侵权责任范围的问题。根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，侵害民事权益的行为包括人身权益的侵害，应当承担侵权责任。文章详细阐述了人身损害赔偿范围，包括医疗期间产生的费用、因残疾产生的费用以及因受害人死亡产生的费用等。同时，提到了最新资
