根据我国公司法的规定，公司合并时必须通知所有已知的债权人，无论其债权的大小和距离的远近。
公司合并的具体程序可以分为以下几个阶段：
由董事会提出合并方案。
公司股东会对合并方案进行特别决议。
根据不同类型的公司，如股份有限公司、外商投资公司、商业银行、保险公司等，需要报经相关部门的批准。其他有限责任公司的合并一般无需政府部门审批。
合并各方签订合并协议。
公司编制资产负债表和财产清单，并将其备置于公司，供债权人查阅。
公司合并后，应在股东会决议之日起10日内通知债权人，并在报纸上至少公告三次，债权人自接到通知书之日起30日内提出异议，未接到通知书的债权人自公告之日起45日内提出异议。
实施合并，包括移交资产、召开股东会、修改章程或新设章程等。
办理合并后的工商登记手续，包括消灭被合并公司的注销登记、存续公司的变更登记以及新设公司的设立登记。
两个公司合并后的资质是否可以保留的问题。根据相关规定，企业吸收合并或新设合并后，如果原企业已办理工商注销并提出资质证书注销申请，合并后的企业可以申请继承原有企业的资质。对于短期内无法办理工商注销的企业，合并后的企业可以在一定有效期内使用资质证书，逾期
公司股权变更登记的程序和所需资料。当事人需前往工商局领取申请表并填写公司变更表格，同时准备相关证件和资料前往工商局、质量技术监督局和税务局办理变更登记。股权变更所需资料包括公司变更登记申请表、公司章程修正案等。具体申报资料包括公司法定代表人签署的申请
公司合并后员工档案的处理方法。合并后的公司需承继原有员工档案，并继续履行原有劳动合同。另外，文章还介绍了公司合并重组的程序以及合并后裁员的处理方法，包括经济补偿金的支付标准和计算方式。
公司合并时债权是否自动转移的问题。文中介绍了三种合并方式：控股合并、吸收合并和新设合并，并详细解释了它们对债权处理的影响。合并需遵守《公司法》相关规定，保护债权人利益。在合并过程中，债务的处理是重要的环节，需要合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及
