根据劳动能力鉴定结果、用人单位工伤投保情况以及鉴定次数的不同，初次劳动能力鉴定的费用由不同主体承担。
如果用人单位为工伤职工购买了工伤保险，则工伤保险基金支付初次劳动能力鉴定的费用。如果用人单位没有为工伤职工购买工伤保险，则由用人单位承担初次劳动能力鉴定的费用。工伤职工或其直系亲属无需承担初次鉴定的费用。
无论是用人单位、工伤职工还是其直系亲属，对初次劳动能力鉴定结果有异议的，可以向省级劳动能力鉴定委员会提起再次鉴定申请，再次鉴定的费用由申请人预先缴纳。
如果再次鉴定的结论与初次鉴定的结论一致，则鉴定费用由申请人承担，包括工伤职工或其直系亲属为申请人的情况。如果再次鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致，则鉴定费用由工伤保险基金承担。如果用人单位没有为工伤职工购买工伤保险，则由用人单位承担鉴定费用。
当劳动能力鉴定后工伤职工的伤情发生变化，用人单位、工伤职工或其直系亲属、工伤保险经办机构可以申请复查鉴定，申请人需要预先缴纳鉴定费用。
如果复查鉴定的结论与初次鉴定的结论一致，则复查鉴定费用由申请人负担。如果复查鉴定的结论与初次鉴定的结论不一致，则鉴定费用由工伤保险基金承担。如果用人单位没有为工伤职工购买工伤保险，则由用人单位承担鉴定费用。
工伤认定的时限和申请流程。用人单位应在一个月内提出工伤认定申请，劳动者本人则有一年时间。超过时限将不再受理。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和待遇救济。申请人需提交工伤认定申请表、劳动合同文本及相关诊断证明书等材料。同时，也介绍了保险法的概念和作用，它
工伤鉴定的定义和范围，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。同时，劳动法规定用人单位必须保障劳动者的劳动安全卫生，提供符合标准的劳动安全卫生条件和必要的防护用品，建立事故统计报告和处理制度。劳动者在遭遇工伤时需依
劳动能力鉴定的程序。申请鉴定需要提交相关材料，包括工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。劳动能力鉴定委员会在收到申请后审核材料，组织鉴定并作出结论，伤情复杂的可延长鉴定时间。专家组根据工伤职工伤情提出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据意见出具鉴定结论书
员工新入职发生工伤的处理方式。新员工有权申请工伤认定并享受工伤待遇，需提交相关材料至社会保险行政部门。工伤保险赔偿流程包括填写申请表、提供工伤认定和鉴定书、身份证明和银行卡复印件等。单位需按要求申报工伤并申请劳动能力鉴定，否则个人可在一年内申请。如单
