质权是物权的一种，没有固定的时间限制，质权从质押物交付之日起生效。质押合同的当事人可以约定质押物的担保期限。当超过担保期限或担保债权已消灭时，质押担保解除，质押人有权要求质押权人归还质押物。
1. 被担保的主债权种类与数额：被担保的主债权可以是金钱债权、特定物给付债权或种类物给付债权等。被担保主债权的数额是指以金钱衡量的主债权数量。如果不是金钱债权，应明确债权标的额的数量和价款，以确定质物优先受偿的主债权范围。
2. 债务人履行债务的期限：债务人履行债务的期限是指债务人清偿债务的时间。质押合同应明确债务人履行债务的期限，以确定质权人实现质权的时间。
3. 质物的状况：质物的状况包括质物的名称、数量、质量和现状。质物的名称应明确说明用于质押的动产是什么物品。为避免在返还质物或实现质权时产生争议，质押合同应具体明确质物的状况，包括数量、质量和现状。
4. 质押担保的范围：质押担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用。出质人可以与质权人约定仅就主债权或主债权的一部分提供质押担保，以减轻担保风险。
5. 质押移交的时间：质押合同必须明确质物移交的时间。只有当出质人将质物移交给质权人占有时，质押合同才生效。如果合同未明确质物移交的时间或记载不清楚，质押合同虽已成立，但债务人或第三人未及时移交质物，则质押合同不生效。因此，合同必须明确质物移交的时间，出质人应根据其过错承担赔偿责任。
6. 当事人约定的其他事项：出质人和质权人可以在质押合同中约定其他事项，只要不违反强制性法律规定和公序良俗，这些约定对双方当事人具有约束力。例如，质押合同是否公正，是否需要仲裁解决争议，质权人在占有质物期间的义务等。但是，合同不得约定在债务履行期届满但质权人未受清偿时，质物的所有权转移为质权人所有。
试用期工资与劳动合同约定工资是否一致的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%，且试用期工资标准根据劳动合同期限有不同的规定。同时，试用期解除劳动合同需注意签订试用期的劳动合同并明确试用岗位条件。雇主在
土石方运输合同的详细内容，包括合同双方的基本信息、合同期限、运输任务、车辆信息、运费结算、运输质量和安全、燃油供应等内容。同时，也介绍了违约责任的承担方式和合同保证金的处理方式。该合同适用于高速公路建设工程的土方运输任务。
劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容与地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇，以及竞业禁止和商业秘密等方面的约定。合同明确了乙方的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、工资形式及金额、社会保险等内容，并规定了竞业禁止和商业秘密保护的相
担保合同期限的规定。担保合同是为促使债务人履行债务而订立的协议，期限需根据具体情况约定。明确约定担保期限的，债权人应在约定期限内主张权利；未约定的，债权人在主债务履行期满后一定时间内可主张权利；约定不明确的，担保期限为主债务履行期满后的两年。
