合同的签订需要双方当事人达成一致，即意思表示一致。合同的订立过程称为要约和承诺。
1、要约是指一方当事人向他人作出以一定条件订立合同的意思表示。要约人是发出要约的一方，受要约人是接受要约的一方。
要约要具备以下条件才能产生法律效力：
第一，要约必须是特定人真实的意思表示。
第二，要约必须是向相对人发出的意思表示。相对人可以是特定的人或不特定的人。特定人指的是特定的法人或自然人，而不特定的人指的是向社会公众发出的要约。
第三，要约必须能够反映合同主要内容的意思表示。要约的目的是获得受要约人的承诺，建立合同关系。要约是否能被另一方接受，关键在于发出的要约是否对对方有利。即使对方表示愿意订立合同，双方还必须就合同的主要条款，如标的物、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议解决方式以及要求对方回复的期限等达成一致，供受要约人考虑是否承诺。
2、要约的形式
要约可以以书面形式或口头形式进行。
3、要约的法律效力和要约的撤回、撤销时间取决于要约的形式。口头形式的要约在受要约人了解时生效，而书面形式的要约在到达受要约人时生效。要约在生效前可以被撤回。
1、承诺是指受要约人在要约有效期内完全同意要约内容的意思表示。
2、承诺应具备以下几点：
第一，承诺必须由受要约人作出。
第二，承诺必须在有效期内作出。
第三，承诺必须与要约的内容一致。
3、承诺作为一种意思表示，其表现形式应与要约相一致。
4、承诺的生效意味着合同的成立，因此承诺的时间非常重要。根据我国合同法规定：“承诺通知到达要约人时生效。”但承诺在生效前可以被撤回。撤回的程序和要求与要约的撤回程序和要求完全相同。当受要约人按照规定和要求正式作出承诺时，合同成立。
美容院转让时的合同签订程序，包括要约和承诺两个方面。要约是合同订立的基础，需要双方意思表示一致并满足特定条件才能产生法律效力。承诺则是受要约人在有效期内完全同意要约内容的意思表示，其生效意味着合同的成立。合同可以以书面形式或口头形式进行，具有一定的法
劳动安全卫生专项集体合同的订立目的和依据，以及合同的具体内容和条款。合同旨在规范企业和职工在生产经营活动中的行为，加强安全生产管理和监督，维护职工的劳动安全卫生权益，包括安全生产管理、工会参与安全生产、合同签订和履行、劳动安全卫生的主要内容以及监督和
电子合同中的要约撤回、生效及电子合同的法律效力。电子合同的要约撤回条件依据《合同法》规定，在要约发出后生效前，要约人可通知受要约人阻止其生效。电子合同的法律效力方面，电子数据具有与书面文件同等法律效力，经电子签名的电子数据具有与经签署的文书同等效力。
公告与要约的关系。根据合同法规定，公告只有在符合要约的要件和规定时，才能被视为要约。要约是希望与他人订立合同的意思表示，内容需具体确定，经受要约人承诺即受约束。而公告邀请则希望他人向自己发出要约，如商业广告等。因此，不是所有公告都能视为要约。
