根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，工伤的认定应由当地劳动行政部门按照一定的程序来进行。具体程序如下：
根据《企业职工工伤保险试行办法》第10条的规定，企业应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起的15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。而工伤职工或其亲属也应在工伤事故发生之日或职业病确诊之日起的15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。特殊情况下，申请期限可以延长至30日。如果工伤职工本人或其亲属无法提出申请，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险申请需要经企业签字后报送，如果企业不签字，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。
根据《企业职工工伤保险试行办法》第11条的规定，劳动行政部门在接到企业工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应组织工伤保险经办机构进行调查取证。在7日内作出是否认定为工伤的决定，特殊情况下可以延长，但不得超过30日。
根据《企业职工工伤保险试行办法》第17条至第27条的规定，工伤职工享受的工伤待遇主要包括：
以上工伤保险待遇的支付，如果企业实行了工伤保险，则由工伤保险基金和单位按规定支付。如果企业未实行工伤保险，则由企业自行支付。
工伤的认定需要按照相应的程序进行，并由相应的部门进行认定决定。只有经过认定的工伤才能享受到相应的工伤待遇。因此，对于工伤职工来说，及时进行工伤报告和工伤保险待遇申请是非常重要的。希望通过上述内容，您对工伤认定的程序和工伤待遇有了更加深入的了解。
车祸导致腿骨折的赔付标准及相关费用计算问题。其中涉及伤残赔偿金的计算方式、赔偿项目的分类、各方过错的确定、保险公司的赔付原则以及维权途径。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等项目，具体金额视情况而定。先由对方保险公司承担一定额度，超出部分按过错大小承担。
工伤四根肋骨骨折的赔偿计算方法，包括残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、财物损失、鉴定费和精神抚慰金等。赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，并考虑年龄因素。对于同一器官或系统多处损伤或多个器官不同部位同时受到
骨折十级伤残的赔偿金计算方法。赔偿金标准取决于受害人劳动能力丧失程度或伤残等级，以上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准。对于不同年龄段的受害人，计算期限有所不同。具体计算时，需考虑受诉法院所在地的人均收入标准，乘以伤残等级的百分比
上班骨折能休养多久的问题，涉及停工留薪期的长短及相关规定。停工留薪期一般不超过12个月，但根据伤情严重情况可以适当延长。具体停工留薪期结合工伤职工的伤情及医院意见确定。骨折工伤索赔程序需先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后提起劳动仲裁。申请工伤认
