团体人身意外保险是一种人身保险,其定义为以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象。当被保险人在保险期内因意外事故导致伤残或死亡时,保险人将支付保险金。团体意外险的投保人是机关、团体或企事业单位,而被保险人则是该单位的在职人员。
团体人身意外保险与个人意外险是两种具有相似性质的保险产品。团体人身意外保险是以机关、团体、企事业单位在职的身体健康能正常工作或正常劳动的职工为保险对象,单位为投保人的意外伤害保险。与之类似的个人意外险是个人购买的意外伤害保险。
团体人身意外保险的保险费率根据被保险人所从事的行业和工种的危险程度分为三个档次。机关、团体、事业单位和一般工商企业单位的职工为第一档,费率为千分之二。建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员为第三档,费率为千分之四。井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤人员为第三档,费率为千分之七。
团体人身意外保险的作用是为被保险人提供在意外事故导致伤残或死亡时的经济保障。对于特殊行业如建筑工程,在开工之前通常要求购买此种保险。被保险人可以根据自己的职业和保险福利对照,争取到应得的待遇。
商场电梯责任险的重要性,其旨在分担电梯事故的风险,保障商场负责单位和顾客。商场可为电梯配置电梯责任险来应对因电梯事故引发的第三者伤亡和财产损失等风险。同时,顾客若投保了综合意外保险,在电梯事故受伤时也可以获得意外险赔偿。购买意外保险时,可考虑包括意外
意外险的合适保额问题,指出个人意外保障应为个人年收入的10至15倍,费率相对较低廉。此外,文章介绍了意外险的保障范围,包括外来、突发、不可预见、非本意和非疾病等关键要素,强调了购买保险时应考虑家庭支柱的保障需求,而非未成年子女。
保监会征求意见:父母为未成年子女投保以死亡为给付条件人身保险
保监会针对父母为未成年子女投保以死亡为给付条件的人身保险所发布的新规定和限制。新规定根据年龄段设定不同的保额,旨在预防道德风险。专家建议按顺序购买保险产品,其中意外和医疗保障应成为少儿投保的首选。同时,家长需要注意保险限额规定,在投保时要了解不计入限
意外险医疗赔付额度的确定过程。该过程与交纳的费用、不同的标准和险种有关。理赔流程包括个人垫付医疗费用、提交理赔申请、保险公司审核资料并确定保险责任、进行理赔或拒绝赔付。办理理赔时,需准备医学诊断证明、意外伤害事故证明、医疗费收据及处方、个人身份证明等