童工的法律定义童工的法律定义及相关的处罚规定。童工指的是未满16周岁的少年、儿童参与有经济收入的劳动。法律明确规定了使用童工的单位和个人的处罚标准，包括罚款和加重处罚的情况。同时，也明确了哪些情况下不属于童工范畴，如参与家庭劳动、学校组织的勤工俭学等。规定由劳动部
2025-04-21
未成年人的权利、义务和“违法”“犯罪”的概念未成年人的定义及其享有的权利和应承担的义务。文章明确了未成年人包括少年和青少年的不同称呼所对应的法律定义和权利差异，并详细列举了未成年人享有的权利，如政治权利、人身权利等。同时，也阐述了未成年人应承担的义务，如维护国家统一和民族团结等。文章还介绍了关
2025-04-17
未成年特困人员能否被福利院接收中国未成年特困人员能否被福利院接收的问题。依据《儿童福利机构管理办法》，福利院可以接受未满16周岁的特困人员的收留抚养，并与未成年人救助保护机构签订委托协议。此外，文章还介绍了收养孤儿的限制条件，包括被收养人的年龄、身世背景等，以及收养人的年龄、抚养
2025-04-07
16岁聚众斗殴罪轻伤是否会被判刑关于我国法律对于未成年人聚众斗殴罪轻伤的处理规定。16岁的未成年人犯聚众斗殴罪轻伤，应负刑事责任，但可以获得从轻或减轻处罚。法律对未成年犯罪的处理有特殊规定，并强调在刑事诉讼中的特殊权利，如法定代理人在场权、获得指定辩护的权利以及全面调查原则。这些措
2025-04-06
未成年犯罪父母的法律责任未成年犯罪中父母的法律责任。父母需要承担民事赔偿责任和法定监督责任，并对未成年人的犯罪行为负有道德和法定监护责任。未成年人犯罪的主要原因包括家庭环境不良、学校教育与育人脱节以及社会不良风气等。对于未成年犯罪者的处罚，应根据年龄从轻或减轻处罚。
2025-03-30
公司雇佣未成年员工的法律规定公司雇佣未成年员工的法律规定。按照劳动法的规定，公司可以雇佣年满16周岁但不满18周岁的未成年人，但需采取特殊劳动保护措施并确保其不从事禁忌的劳动。同时，未成年劳动者需增强法律意识以保护自身权益。对于雇佣未成年工的公司，需要遵守登记制度，包括向劳动行
2025-03-07
未成年保护案例分析一起未成年保护案例。宋-蓉在区妇幼保健院产下一女后，因小孩患有重症肺炎而引发争议。宋-蓉夫妇认为产前检查未查出孩子先天疾病，拒绝承担抚养和监护责任。区妇幼保健院将小孩送至省医院治疗，并提起诉讼。文章讨论了亲权和监护责任，以及医院对遗留未成年人的责任，
2025-02-25
少年犯多大可以负刑事责任我国法律对于少年犯承担刑事责任的年龄划分及相关规定。已满十四周岁不满十六周岁的少年犯，犯有严重罪行应负刑事责任。不同年龄段在法律上有不同意义，如6-7岁应入学，工读学校针对12-17岁有违法行为的学生。未满14岁者完全不负刑事责任，但犯特定罪行如奸淫
2025-02-25
未成年保护案例解析2006年12月，黄某因打架斗殴中致人死亡，涉嫌犯罪被公安机关羁押在看守所。监管人员刘某说黄某故意装疯卖傻，不老实，多次警告他，还对他采取措施。经鉴定，黄某脾脏破裂，全身多处软组织挫伤。第一种意见认为，对于关押在看守所的未成年人，监管人员有义务也有权利监督
2025-02-15
国家对严禁雇用童工有哪些限制？二、国务院《禁止使用童工规定》第二条：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。”
2025-02-12
对未成年工和童工的界定是怎样的而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。所谓未成年工是指，年满16周岁未满l8周岁的劳动者，其不同于童工。但是法律并未禁止使用未成年工，而且还以法律、法规的形式明确保障未成年工的特殊劳动权利。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、
2025-02-11
未成年犯罪是送去哪里未成年犯罪送到未成年犯管教所，未成年犯管教所是我国监狱的一种类型，监狱法实施之前，其在全国的名称都是少年犯管教所。依据《中华人民共和国监狱法》，关押和改造被人民法院判处有期徒刑、无期徒刑的未成年犯的场所。未成年犯管教所关押的对象是已满14周岁，不满18周
2025-02-09
孩子不是男方亲生的女方需要赔偿吗孩子不是男方亲生的，如果男方要求你赔偿孩子多年的抚养费一般法律会支持的。我国婚姻法规定的要求帮助，请求补偿和过错赔偿制度构成了婚后保护弱者或无过错者的三道关口。
2025-02-09
关于《关于建立未成年人检察工作评价机制的意见(试行)》的通知为引导和促进全国检察机关未成年人检察工作科学、全面发展，探索建立符合未成年人检察工作特点的独立评价机制，根据《人民检察院办理未成年人刑事案件的规定》、《关于进一步加强未成年人刑事检察工作的决定》、《关于加强未成年人检察工作专业化建设的意见》、《关于进
2025-02-02
雇佣未满十六岁的人怎么处罚法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，则必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。各级人民政府劳动保障行政部门、工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益
2025-02-02
《收养法》第六条规定，收养人应当同时具备的条件为：无子女、有抚养教育被收养人的能力、未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病、年满30周岁。上述规定，明确了在一般情况下收养人应当同时具备的四个条件。无子女是收养人应具备的重要条件之一，这是根据计划生育政策
依据未成年人保护法的规定，未成年人是指指未满十八周岁的公民，保护未成年人利益是非常重要的。第三条 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。未成年人享有受教育权
另外，据劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。如果单位拒不支
当事人对行政处罚决定在法定期限内不申请复议，也不向人民法院提起诉讼，又不履行的，作出处罚决定的机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。
