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公司合并法律知识

  • 上市公司合并流程的法律程序

    上市公司合并的法律程序。合并流程包括订立合并协议、通过合并协议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人和公告、主管机关批准以及办理公司变更和注销登记等步骤。公司合并分为吸收合并和新设合并两种形式,其中吸收合并是一个公司并入另一个公司,新设合并则是多个公

    2025-06-29

  • 分公司纳税合并申报的条件和程序

    外国公司在中国境内设有两个及以上营业机构时,合并申报纳税的条件和程序。负责合并申报的机构需满足监督管理责任和具备完整准确的账册凭证等条件。程序上,需根据涉及营业机构的地理位置向相应税务机关申请批准。同时,变更合并申报纳税营业机构时,也需按照既定程序进

    2025-06-29

  • 一个公司被并购说明了什么

    一个公司被并购的意义和影响。并购代表一家公司购买另一家公司的资产或所有权,以提升自身市场竞争力和实现战略目标。这会导致企业文化、管理模式、薪酬福利待遇和工作方式的变革。此外,文章还介绍了公司并购的不同类型,包括现金购买资产、现金购买股票、股票换取资产

    2025-06-29

  • 公司合并合并前的债务怎么处理

    公司合并过程中合并前的债务处理方法。依照我国现行公司法,企业合并后,合并各方的债权、债务应由合并后存续或新设的公司承继。文章还介绍了公司合并后原公司债权债务的处理办法,以及公司法人变更时债权债务的处理方式。在遇到相关问题时,建议咨询专业律师获取解答。

    2025-06-29

  • 不离婚可以要求返还彩礼吗,有没有法律依据

    不离婚情况下是否可以要求返还彩礼,以及返还彩礼的法律条件和依据。根据法律规定,除非出现特定情形如双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记但未共同生活、婚前给付导致给付人生活困难等,否则一般不能要求返还彩礼。且后两种情形必须建立在双方离婚的基础上。此外,还

    2025-06-29

  • 公司重整制度的存在和作用

    公司重整制度的作用及其在世界范围内的立法体例。我国当前的公司重整制度现状是缺乏统一的重整立法,现有的整顿制度存在许多弊端。我国公司重整制度存在的问题包括法律规定整顿范围狭窄、主管部门不明确、整顿和和解制度合并使用等。这些问题限制了重整制度的作用发挥,

    2025-06-26

  • 公司合并时债权人的权利

    公司合并时债权人的权利及公司合并的程序。在公司合并过程中,债权人拥有知悉权、清偿或担保的请求权以及权利损害的救济请求权。同时,文章还详细介绍了公司合并的程序,包括股东会决议、订立合并协议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人并公告、债权人异议权以及办

    2025-06-26

  • 国有企业兼并中债务处理的发展历程

    国有企业兼并中的债务处理发展历程。企业兼并面临买方市场的挑战,债务处理是重要问题。根据国家政策,债务应法定转移并由兼并方承继。解决债务负担的根本出路在于进行国有经济的战略性改组,调整国有经济布局和结构,以提高国民经济素质。若仅在企业层面推进工作而不进

    2025-06-26

  • 董事会对公司合并事项的决议权

    《公司法》对董事会在公司合并事项上的决议权的规定。国有独资公司没有股东会,对于公司的重大事项,必须由国有资产监督管理机构决定,而不能仅由董事会决议。合并、分立、解散等关键决策需要经过国有资产监督管理机构的审核并报本级人民政府批准。重要国有独资公司的界

    2025-06-26

  • 如何判断两个公司是否合并

    如何判断两个公司是否合并的问题。根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种方式。合并需要签订合并协议,编制资产负债表及财产清单,并通知债权人。合并后公司需承继合并各方的债权债务。

    2025-06-26

  • 企业合并准则的主要内容

    企业合并准则中的主要内容,包括企业合并的定义和三种主要的企业合并形式:吸收合并、新设合并和控股合并。吸收合并和新设合并后存在单一企业,而控股合并后则存在企业集团。准则中使用“报告主体”概念来涵盖各种合并形式,并指出控股合并后原企业仍作为独立法律主体存

    2025-06-26

  • 有限责任公司股权转让的规定

    有限责任公司股权转让的相关法律规定。股权转让需经其他股东过半数同意,并遵循优先购买权规则。法院强制执行股权转让时,需通知公司和全体股东。转让完成后,公司需注销原股东出资证明,并修改相关记录。股东在特定情况下有权要求公司收购股权,且自然人股东的继承人可

    2025-06-26

  • 第一章 总则

    甲、乙、丙三方共同投资设立有限责任公司的相关事宜。协议涉及公司名称、住所、注册资本、经营范围等基本信息,以及股东及其出资入股情况、公司管理和职能分工等内容。协议包括总投资额和启动资金的具体分配,明确各方股东的出资比例和期限。同时,对公司管理架构和甲方

    2025-06-26

  • 创业板上市公司员工期权的可行性

    创业板上市公司员工期权的可行性。根据《上市公司股权激励管理办法》,上市公司可以对董事、高级管理人员等员工进行股票期权激励,但需遵守相关规定。激励对象不包括独立董事、监事等,而特定情形下的人员也不得成为激励对象。这种股权激励措施能激发员工积极性,推动公

    2025-06-26

  • 企业文化在企业并购重组中的地位和作用

    企业文化在企业并购重组中的重要地位和作用。企业文化是企业和员工所认同的价值观念和行为准则,影响着企业系统的运作和人际之间的沟通。以金能集团与峰峰集团的重组为例,说明了文化整合的复杂性和重要性,需要通过文化整合将不同的企业文化扬弃、融合和再造,以形成共

    2025-06-26

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司合并后的债务如何承担

    公司合并后债务的承担问题。依据我国公司法规定,合并后存续的公司或新设的公司需要承继合并各方的债权、债务。合并过程中需签订合并协议、编制资产负债表等,并在规定时间内通知债权人并进行公告。债权人可要求公司清偿债务或提供担保。

  • 公司股权变更登记程序

    公司股权变更登记的程序和所需资料。当事人需前往工商局领取申请表并填写公司变更表格,同时准备相关证件和资料前往工商局、质量技术监督局和税务局办理变更登记。股权变更所需资料包括公司变更登记申请表、公司章程修正案等。具体申报资料包括公司法定代表人签署的申请

  • 股东不签字如何解散公司

    公司解散的相关法律规定。股东大会的决议需经过出席会议的股东三分之二以上表决权通过方为有效。在公司合并、分立、解散等情况下,需依法办理登记事项变更手续。保护公司和股东的合法权益,确保公司决策合法性。

  • 非上市公众公司监管指引第4号

    非上市公众公司的监管指引,特别是对于股东人数超过200人的未上市股份有限公司申请行政许可的审核标准。内容包括合规性要求、股权清晰、经营规范、公司治理与信息披露制度等方面。同时,详细阐述了申请文件的要求,包括企业法人营业执照、专项说明、批准文件等。此外

  • 授权委托书
  • 企业会计准则第20号——企业合并的含义和计量基础
  • 公司合并与分立涉及的债务承担

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