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公司改制法律知识

  • FT开发有限公司改制方案

    FT开发有限公司是一家主要由FT企业发展股份有限公司投资组建的,以房地产开发、经营为主的企业。为了适应公司进一步发展的需要,公司准备进行以员工持股为主要内容的企业改制。开发公司的改制拟在企业内部进行,主要是在企业内部吸收员工入股。通过股权变动既可使开发公

    2024-05-06

  • 工商变更需要的流程是怎样的

    公司变更名称、住所、法定代表人、注册资本、企业类型、经营范围、营业期限、公司股东应向工商行政管理机关申请变更登记,申请时应提交下列文件:

    2024-05-04

  • 什么是并购重组,并购和重组有什么区别

    企业并购重组是搞活企业、盘活国企资产的重要途径。现阶段我国企业并购融资多采用现金收购或股权收购支付方式。随着并购数量的剧增和并购金额的增大,已有的并购融资方式已远远不足,拓宽新的企业并购融资渠道是推进国企改革的关键之一。资产重组与并购常常是交互发生的

    2024-05-02

  • 国有企业改制遗留的矛盾纠纷有哪些,怎么解决

    2、在签署兼并或产权转让合同或协议过程中,出让方或者某一当事方,不履行对相关债务和隐蔽债务、或有债务的告知义务,形成纠纷给收购方造成损失,形成纠纷;

    2024-05-01

  • 国企改制剥夺职工认股权 四年后重新配股

    自广东省**市华侨住宅建设总公司改制为**公司、部分职工4月13日在佛山市中级法院打赢官司要求重新分配股权后,作为职工之一的阿-辉便经常回公司打听股权重新配购的事。正是阿-辉等人这5年持续的维权努力,终于在**总公司改制4年后,推翻了原有的配股方案,避免了上千万

    2024-04-26

  • 企业改制法律委托合同怎么写

    在企业股份制改革中,甲方为申请改组及上市发行股票,为使该项工作中的有关法律事项得到专业人士的帮助,甲方特委托乙方办理该项工作的有关法律事务,乙方将对甲方的改制及上市发行股票之有关问题出具《法律意见书》。为此双方特议定下列条款以资共同遵照执行:

    2024-04-26

  • 公司改制不赔偿怎么办

    具体要看劳动合同是否到期,如果劳动合同到期公司不续签,则视为劳动合同终止,并不属于与裁员。如果劳动合同未到期,根据《中华人民共和国和劳动合同法》第四十一条规定,因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,需要裁减人员二十人

    2024-04-22

  • 江苏省属生产经营类事业单位改制程序

    中新江苏网南京7月17日电:今年江苏省省属生产经营类事业单位的改制,将按照一定的程序来进行,据了解,本次改制的操作程序将按照五个阶段进行,它们分别是:。行政主管部门对评估结果进行审核,并以正式文件出具审核意见,连同公示材料一并报省财政厅备案,涉及政府房

    2024-04-21

  • 国有企业破产改制全民合同工与全民固定工区别对待是否合理

    之后,依据国务院规定,企业实行合同制,招收的工人为全民合同制工人身份,劳动合同法对固定工安置问题没有规定,必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。此外,政策性破产与依法破产区别很大,如你单位是优化资本结构试点城市中列入国家计划破产的企业,则主要

    2024-04-19

  • 公司变更经营范围的问题

    须注意如下问题:①增加的经营项目是否是许可项目,如果是许可项目,应先到相关部门办理前置审批手续;②新增行业对公司注册资本是否由最低限额规定,如有相关规定且公司注册资本额低于该行业注册资本最低限额的,应同时增加注册资本使其符合法律法规规定;③新增项目是否

    2024-04-18

  • 企业破产改制与企业破产的区别

    保定中院以“五强化”推动全市中小企业破产改制工作近日,保定中院制定出台《关于进一步做好全市中小企业破产、改制工作若干问题的意见》,通过强化五项措施,积极服务于市委、市政府提出的“全面完成市县属中小企业改制,加快亏困企业改制步伐”工作目标。企业破产改制

    2024-04-12

  • 企业改制案例分析

    国有企业在改制过程中,面临的问题千差万别,改制企业的资产、经营状况和人员数量及构成各有不同,所以不可能有统一的改制模式适应于所有企业。根据我们参与企业改制的经验认为,一些经营亏损、资产负债率高、冗员严重的国有企业,改制的难度和面临的阻力最大,企业领导

    2024-04-11

  • 东风实业公司改制

    集体企业改制事关和谐企业建设,事关实业公司可持续发展,事关全体员工的切身利益。**公司非常重视,要求实业公司认真研究政策,用好政策,抓住这次难得的发展机遇,积极稳妥地推进改革,加快企业发展,要让员工共享改革发展成果。由于历史的原因,实业公司负担重、劳动

    2024-04-09

  • 国资公司改制方案如何制定

    改制方案是企业进行改造的前提和指导原则,企业首先应当制订改制方案,然后有步骤地进行实施。以下简单介绍几种可行的改制方案。主要适用于将非公司制的原国家控制支配的全民所有制企业和其他企业以及集体所有制企业按照《公司法》及其配套法律法规规定的规范发行成有限

    2024-04-08

  • 公司变更经营范围有哪些法律规定

    公司的经营范围记载于公司章程中,公司变更经营范围的,应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记,变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,应当自国家有关部门批准之日起30日内申请变更登记。

    2024-03-30

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司解散的时间限制

    《中华人民共和国公司登记管理条例》中关于公司解散的时间限制及相关法规。公司可以随时办理注销程序,但在解散时需要进行清算,并在特定时间内向登记机关提交相关文件。公司解散的原因包括法院宣告破产、营业期限届满等情形。在申请注销登记时,需提交一系列文件,包括

  • 企业并购采取股权收购的合法性

    中国企业并购采取股权收购的合法性,以及相关法律规定和财务顾问在持续督导期间的职责。收购方需办理股权过户手续,财务顾问在收购完成后有持续督导的职责,包括督促收购方履行各种义务、核查后续计划落实情况、涉及管理层收购的还款计划等,并需结合上市公司披露的定期

  • 企业改制操作方法的法律术语解析

    企业改制的详细操作方法,包括拟定方案、财务审计、资产评估、资产损失审批等步骤。其中详细阐述了企业如何提出改制申请、制定改制方案并审核通过,以及进行财务审计和资产评估的过程。此外,文章还涉及了职工经济补偿和安置费标准的审核,以及企业产权转让的进场交易流

  • 公司倒闭员工的赔偿金计算及支付标准

    公司倒闭时员工的赔偿金计算及支付标准。赔偿金包括经济补偿金、工资及其他待遇的赔偿、个人账户的基本养老、医疗保险费用以及法律和行政法规规定的补偿金。赔偿金额根据劳动者的工作年限和工资水平计算,公司倒闭时应按照相关法律规定支付。

  • 公司解散的情况
  • 公司吊销后股东的股权转让问题
  • 公司破产法人的责任

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