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可见,无偿合同是符合单务合同所具有的法律特征的,像是赠与合同,无偿租赁合同等,这些都属于单务合同。跟无偿合同相对立的是有偿合同,有偿合同就属于双合同,因为合同当事人之间的权利义务是对等的,有偿合同中,合同当事人都是有民事行为能力的,而无偿合同中,对此
2022-11-03
无偿合同,是指一方给付对方某种利益,对方取得该利益时并不支付相应代价的合同,如赠与合同、借用合同等。一般来说,双务合同是有偿合同;单务合同大多为无偿合同,也有有偿合同。按照不同的标准,可以将合同划分为不同的类型,若是根据当事人是否可以通过签署合同获得
2022-11-02
无偿合同是指一方当事人向对方给予某种利益,对方取得该利益时不予支付任何代价的合同。(三)分则关于无偿合同违约归责原则的相关条文表明,应采过错责任应该注意的是,统一法律上规定合同责任为严格责任可见总则规定的严格责任原则并非绝对化,应对其全面地理解和运用。
2022-11-01
行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬的合同。行纪人处理委托事务支出的费用,由行纪人负担,但是当事人另有约定的除外,行纪人占有委托物的,应当妥善保管委托物,行纪人低于委托人指定的价格卖出或者高于委托人指定的价格买入的,应当经
2022-10-31
附条件生效的合同条件未达成的,是属于成立而未生效的合同,经双方协商同意的可以解除合同,但不能单方解除。合同订立过程中,因一方当事人的过失致使合同不成立即订约失败,造成他方损失的,过失方应当承担赔偿责任,但因合同关系尚不存在,这种赔偿责任只能属于缔约过
2022-10-28
它同当事人约定的所谓供货条件、付款条件是不同的,后者是合同自身内容的一部分,而附条件合同的所附条件只是合同的附属内容。民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。合同的效力可以因为当事人的约定而产生限制,主要的限制因素有两个,一个是附条件
2022-10-27
它同当事人约定的所谓供货条件、付款条件是不同的,后者是合同自身内容的一部分,而附条件合同的所附条件只是合同的附属内容。否定条件故又称消极条件。民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附条件合同,自条件成就时生效。
2022-10-26
附条件的合同,是指当事人在合同特别规定一定的条件,以条件的是否成就来作为合同的效力的发生或消灭的根据。而附生效条件的的合同则是指当事人签订合同时约定条件,条件成就是合同生效,否则合同就不生效。民事法律行为可以附条件,但是根据其性质不得附条件的除外。附
2022-10-25
技术合同转让权由双方协商后认定,技术所有方可以对自己的技术进行转让处理,可以签订技术转让合同处理。通过签订合同的方式,将权利和义务进行转让属于合同转让,技术合同的转让权需要由转让人和受让人双方协商之后确定,拥有技术的人可以对自己的专利技术进行转让,但
2022-10-24
一旦特许经营合同约定的特许经营期限届满,特许经营合同的效力也宣告终止,双方权利义务关系也终止。因此,在特许经营合同订立之后,如果一方当事人对对方当事人的信赖基础不复存在,该方当事人就有权请求解除特许经营合同。
2022-09-01
对于产品购销合同违约责任可由合同各方在合同里面作详细约定,对于延迟交付货物可以约定延迟履行违约金。
2022-08-17
在委托合同为有偿的情况下,受托人如未尽到“善良管理人的主意”而给委托人造成损失的,即为有过错。而对于无偿的委托合同,因受托人的故意或重大过失给委托人造成损失的,受托人才承担赔偿责任。
2022-08-15
第五百九十五条,定义,买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同。
2022-07-25
5、居间合同是双务、有偿、诺成合同。
2022-07-15
依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
2022-04-28
试用买卖合同的试用期限相关问题。在试用买卖合同中,当事人需明确约定试用期限,未明确约定的可按交易习惯或出卖人决定。试用期内买受人有权选择购买或拒绝购买标的物。对于已支付部分价款或对标的物进行非试用行为的买受人,除非合同另有约定,否则应认定其同意购买。
最新的购房合同修订内容,包括出卖人对房屋权属的合法性承诺,防止一房两卖;细化交房条件,保障购房人接收合格房屋的权利;增加预告登记约定,允许买方自行申请办证;以及保护买受人信息隐私等。这些修订为购房人提供了更多保障。
甲方与乙方为了为当事人提供更好的服务和加强律师之间的业务合作,经过充分协商达成的合作协议。协议内容包括异地业务代理、合作业务代理、授权委托和保密、代理方式和费用、费用分配、费用支付以及违约责任等。双方需共同维护当事人的合法权益,诚实守信,严格遵守协议
甲、乙双方关于员工培训的协议内容。协议包括培训期限、费用、乙方的义务、服务期、工资及福利待遇、服务期限、违约责任及协议生效等内容。甲方对乙方进行培训,乙方必须遵守公司规定,包括保密规定、完成培训任务、服从管理等。文章还涉及服务期、工资补助、福利待遇、