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委托合同是双务合同吗双务合同是指当事人双方互相承担对待给付义务的合同。委托人跟律师签订委托代理合同时，必须签订两份，由委托方在两份合同上签字按指印，律师在两份合同上签字并加盖律师所公章，然后交委托人一份，律师所留存一份。待委托事项处理完毕之后，律师所会将委托书、委托代理
2022-03-22
框架协议与合同的区别框架协议没有合同的具体内容，只是签订具体合同或其他合作的意向，不具有合同的效力。如果它违反了框架协议，它将只承担缔约过失责任：。一般而言，框架合同是指合同当事人就合同标的物的交易达成协议并确定主要内容，在框架合同的基础上进一步细化为正式合同的合同。这
2022-03-07
货运合同形式只可以采用书面合同吗法律没有规定货运合同形式只能采取书面合同，采取怎样的合同形式，由当事人自行协商约定。为保证双方当事人的合法权益，最好还是签订书面合同。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
2021-12-28
建筑行业能签居间合同吗建筑行业能签居间合同，依法签订的工程居间合同合法。我国法律规定，居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，
2021-12-28
民法典中安全免责的合同怎么写合同订立时，法律有特别规定或当事人约定有免责条款的，当发生合同不履行或不完全履行又符合这些免责条款时，可以免除违约方的责任。
2021-12-28
个人与单位能否形成雇佣关系雇佣关系受国家的干预程度较小，更加注重意思自治，体现契约自由原则。我国劳动合同法主要调整的是劳动关系，对雇佣关系的规范有限，雇佣关系主要由民法调整，且对其规范比较笼统。
2021-12-27
花钱让别人找工作犯法吗委托合同根据双方当事人的约定，可以有偿也可以为无偿。同时，居间人在其居间活动中所支付的必要费用，非经双方事先约定，不得请求委托人予以承担。
2021-12-27
居间合同签两份有效吗根据《民法典》 第五百七十七条规定，所谓违约责任，是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时应当承担的民事责任。
2021-12-27
承揽合同是否需要有资质的单位签订承揽合同时，承揽人是否需要有资质，要依据承揽的活动而定，如果法律规定要有资质才能实施的，需要将工作交付给有资质的承揽人。七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括
2021-10-20
可以不通过中介续租合同吗房屋租赁合同到期后，承租人可以直接与出租人协商续租的问题，是不需要通过中介签订续租合同的。但在一审法庭辩论终结前取得建设工程规划许可证或者经主管部门批准建设的，人民法院应当认定有效。当事人约定以办理登记备案手续为房屋租赁合同生效条件的，从其约定。
2021-10-19
单位聘请的顾问是劳务关系吗单位聘请的顾问是不是建立劳务关系，要依据具体情况而定。劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。劳动争议的处理，应当
2021-10-19
公司能否与个人签订建筑合同工程建筑合同要和有资质的单位签订，而个人是不具有建设资质的，所以公司不能和个人签订工程建设合同。
2021-10-19
财务保密协议范本甲乙双方根据国家和财务相关法律法规，按自愿、平等、互信、协商一致的原则签订本保密协议。
2020-07-21
法院受理的经济纠纷合同种类经济合同纠纷，法人之间、法人与公民之间发生的经济合同纠纷案件。
2020-05-25
撤销合同、解除合同与无效合同的区别合同法第九十五条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。确认合同无效没有期限限制。
2020-05-25
试用买卖合同的试用期限相关问题。在试用买卖合同中，当事人需明确约定试用期限，未明确约定的可按交易习惯或出卖人决定。试用期内买受人有权选择购买或拒绝购买标的物。对于已支付部分价款或对标的物进行非试用行为的买受人，除非合同另有约定，否则应认定其同意购买。
最新的购房合同修订内容，包括出卖人对房屋权属的合法性承诺，防止一房两卖；细化交房条件，保障购房人接收合格房屋的权利；增加预告登记约定，允许买方自行申请办证；以及保护买受人信息隐私等。这些修订为购房人提供了更多保障。
甲方与乙方为了为当事人提供更好的服务和加强律师之间的业务合作，经过充分协商达成的合作协议。协议内容包括异地业务代理、合作业务代理、授权委托和保密、代理方式和费用、费用分配、费用支付以及违约责任等。双方需共同维护当事人的合法权益，诚实守信，严格遵守协议
甲、乙双方关于员工培训的协议内容。协议包括培训期限、费用、乙方的义务、服务期、工资及福利待遇、服务期限、违约责任及协议生效等内容。甲方对乙方进行培训，乙方必须遵守公司规定，包括保密规定、完成培训任务、服从管理等。文章还涉及服务期、工资补助、福利待遇、
