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申请工伤认定单要怎么填写工伤认定申请表上的申请事项主要是写明员工本人信息，所在单位以及从事工作内容。并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理，需要真实填写。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2025-01-02
经济赔偿条款的约定方式及注意事项在工地上受伤的情况下，应该申请工伤认定以享受相应的工伤待遇。如果用人单位否认劳动关系，可以向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行确认的行政行为。申请工伤认定时，需要填写相关格
2024-12-31
用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理“用人单位未在本条第1款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”该条既明确规定了用人单位负有在30天内申请工伤认定的法定义务，又明确了用人单位未履行该等法定义务应承担的责任范围。
2024-12-31
劫持他人后伤害他人的法律处理方式陪客户喝酒期间死亡是否算工伤一直存在争议。一审法院认为，在送客途中因饮酒导致心源性猝死的陈某，可以视为在工作时间和岗位上病发，应被认定为工伤。然而，二审法院认为陪客户吃饭的性质并非正常工作范畴，因此维持劳动和社会保障局对陈某死亡的工伤认定。
2024-12-30
非法用工单位伤亡怎么赔偿非法用工是指违反劳动法律法规规定，用工单位与务工者建立的非法劳动关系。对于违反规定的情况，必须根据法律进行处罚，如果触犯刑律，还要追究刑事责任。对于非法用工单位的伤亡问题，根据《工伤保险条例》的规定，全部费用由伤残职工或童工所在单位支付，包括在劳动能
2024-12-29
上班摔倒在工伤认定标准中是怎么规定的(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定在上下班途中，受到非本人主要责任的
2024-12-28
工伤没有保险如何赔偿根据《社会保险法》第三十六条和第四十一条规定，职工因工作原因受伤或患职业病，并经工伤认定的，有权享受工伤保险待遇，包括伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应该简便、方便。如果职工所在的用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故的费用由用人单位承
2024-12-27
内河客运行李损失赔偿案例分析根据《工伤保险条例》第十四条的规定，只有符合以下情况之一的职工才能被认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作
2024-12-26
工伤认定两次,能否索赔两次十几年前,劳动者在工作中挫伤腰部经鉴定为8级伤残,在得到相关补偿后与单位解除了劳动关系。十年后,劳动者对工伤等级进行了重新鉴定,伤残等级由8级升至6级,并再次提起诉讼,索要赔偿。不过,这一次,法院没有支持他的诉求。据了解,当时周某是在工作中挫伤腰部,被送到医院后
2024-12-25
上下班途中工伤认定的要求有哪些上下班途中工伤认定的条件：1.上下班途中受伤算不算工伤？根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。
2024-12-24
工伤认定需要什么证件材料出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：。直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明；
2024-12-24
八级伤残劳动能力如何鉴定根据《工伤保险条例》第二十三条规定，八级伤残需要进行劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定的人可以是用人单位、工伤职工或其近亲属。申请需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。劳动能力鉴定委员会会决定是否受理申请，并
2024-12-23
脸上缝针牙掉一颗算工伤标准吗脸上缝针牙掉一颗是否算作工伤需要进行专业的工伤鉴定。申请工伤鉴定时需要准备工伤认定书的原件复印件、申请人身份证原件及复印件、劳动能力鉴定申请表、病志资料等材料。工伤鉴定的流程包括递交书面申请、填写鉴定表、诊断医院作诊断结论和领取鉴定结论。申请工伤鉴定
2024-12-21
关于超时加班辞职是否有补偿的法律问题解析工伤事故是指在工作过程中发生的人身伤害和职业病的事故。要确认是否为工伤事故，需满足《工伤保险条例》的规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。若符合条件，需提起工伤认定申请并取得认定书。单位应在事故发生之日或职业病确诊之日起
2024-12-19
究竟工伤认定需什么材料属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关证明材料,且因取得这些证明材料所需时间不计算在申请工伤认定的时效内: 另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者
2024-12-19
工伤十级的伤残等级之一——骨折的相关知识和定义。文章介绍了工伤中骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者的评定标准，以及工伤认定的重要性和如何确定伤残等级。此外，文章还详述了工伤的认定情形和视同工伤的情形，并指出不同情形下职工的工伤保险待遇。
工伤认定申请的时限及相关流程。用人单位未按规定申请工伤认定时，职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生后直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工所在单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出申请，否则相关费用由单位承担。劳动保障行政
手指头工伤鉴定等级的划分，依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级GBT 16180-》标准，从轻到重分为三级到十级。等级划分依据受伤情况的严重程度，受伤程度越严重，赔偿金额越高。赔偿金额需先申请工伤认定，然后根据劳动能力鉴定等级确
公司工伤认定的过程中是否需要本人签字的问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定并不强制要求本人签字，职工本人或其亲属可在受伤一年内代为申请，同时需提交相关证明材料。工伤认定程序包括申请、调查核实、诊断和鉴定等步骤。社会保险行政部门应在受理申请后60
