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全责的交通事故算工伤吗本文讨论了在交通事故中承担全部责任的情况下，是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在正常履行职务过程中发生交通事故且承担全部责任的情况下，即使员
2024-12-01
工伤认定标准年龄是怎样规定的只要劳动者的主体资格符合法律、法规规定，应受法律、法规保护。工伤认定理应没有年龄规定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐
2024-11-29
公司公寓受伤能否申请工伤员工在公司公寓自己摔伤，是否算工伤，区别对待。如果是因为工作的原因，属于工伤;否则，不属于工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其
2024-11-28
工伤伤残鉴定申报时限规定有什么根据《工伤保险条例》第二十三条规定，工伤伤残鉴定申报有一定的时限规定。工伤职工在治疗伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请可以
2024-11-27
上海地铁9号线火灾案件：消防责任事故罪量刑标准分析与讨论工伤保险对于因公死亡的劳动者提供了相应的赔付标准。根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补
2024-11-26
醉驾撞车赔偿指南根据相关规定，对于故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大且被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的情况，可判处拘役刑或管制刑。对于故意伤害他人身体，虽构
2024-11-26
单位发生摔伤事件是否可以认定为工伤单位摔伤可以算作工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情况应被认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是在工作时间前后在工作场所内，从事
2024-11-21
工伤认定没下来可以停发工资吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，
2024-11-20
房屋租赁合同模板及解析钟某是一家汽车装潢公司的洗车工，妻子在公司食堂工作。一天中午，钟某到食堂打饭，妻子告诉他打不开高压锅。为了帮助妻子，钟某费了很大劲才打开锅盖，但锅内压力还没有完全释
2024-11-18
法律中规定工伤认定提供材料都有哪些工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
2024-11-18
工伤员工自己可不可以申请工伤鉴定工伤职工在治疗伤情相对稳定后，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定申请可以由用人单位、工伤职工或其近亲属
2024-11-17
工伤认定后的索赔流程是怎样的工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内
2024-11-17
回避是否适用工伤认定人员依据我国相关法律的规定，在民事诉讼中回避制度适用的对象是审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人等，工伤认定人员属于鉴定人，所以适用回避制度的。(三)与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。审判人员接受当事人、诉讼代理人请客送礼，或者违
2024-11-14
工伤赔偿程序是怎样的工伤赔偿的程序包括：先申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后准备好相关材料，如工伤认定决定书、医疗费等缴费单据，向社保经办机构申请赔偿；再由社保经办机构进行审核；最后
2024-11-13
下夜班出车祸算不算工伤(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认
2024-11-11
工伤认定和评残认定、司法鉴定和伤残评定与伤情鉴定之间的区别。申请鉴定主体、前提条件、依据、内容、所需材料和收费等方面都有所不同。其中，工伤认定和评残认定主要关注工作伤害及伤残程度，而伤残评定与伤情鉴定则更多涉及交通事故或其他伤害造成的身体损伤程度及影
工伤劳动能力鉴定的程序。首先，申请鉴定需提交相关资料并满足条件；其次，委员会将初审资料，若不完整则要求补充；接着，从专家库中抽取专家组成鉴定组进行鉴定，必要时委托医疗机构诊断；最后，委员会在20日内送达鉴定结论，如对此不服可申请再次鉴定。
根据《劳动法》，虽然没有明确规定孕妇请病假的情况，但是法律明确规定了女职工在生育期间享受不少于九十天的产假。对于孕妇请病假，应当遵守用人单位的规章制度，按照规定办理病假手续，并提供符合用人单位要求的病假单。根据《中华人民共和国劳动法》第二十九条的规定
根据上述内容，从业人员在以下情况下可以被认定为工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期
