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过了工伤认定期限后的处理方式工伤认定期限过后的处理方式。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个独立权利，工伤职工可以进行民事赔偿请求。发生工伤事故时，应首先按照《工伤保险条例》处理，无法获得赔偿时再进行民事侵权处理。如果因用人单位原因超过工伤认定申请时效，劳动者可向法院提起诉讼，
2025-04-23
人民法院无权确认工伤人民法院无权确认工伤的情况。依据相关规定，工伤认定的主体是劳动保障行政部门，而非法院。文章还介绍了工伤保险基金实行全市统筹的层级规定以及工伤认定的具体流程和细节，包括用人单位应提出工伤认定申请、申请所需的材料和流程，以及受伤害职工或其直系亲属和工会组
2025-04-13
工伤认定申请期限工伤认定的申请期限及相关程序。用人单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则从业人员及其亲属或工会组织可直接申请。申请时须提交相关证明材料，区县人社局自受理之日起60日内作出决定。工伤责任的确定涉及多种情况，如用人单位分立、承包、借调或劳务派遣
2025-03-23
职业病鉴定流程详解职业病鉴定流程的详细步骤。文章指出劳动能力鉴定包括专家组抽取和鉴定意见提出、劳动能力鉴定结论的作出和送达等步骤。同时，对于对工伤鉴定结果不满意的情形，提供了向省一级劳动能力鉴定委员会申请复检、向更高一级的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请等处理方式。
2025-03-11
建筑企业内部承包合同的效力问题建筑企业内部承包合同的效力问题。即便承包人缺乏施工资质，发包人也不能主张施工合同无效。企业内部承包合同纠纷主要由企业或上级主管机关调解，只有在极少数违反法律规定的情况下，人民法院才应受理此类案件，并应严格审查。
2025-02-26
工伤伤残等级鉴定怎么进行1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。6)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年
2025-02-20
怎样申请工伤认定,工伤认定在哪里申请用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料：。(一)工伤认定申请表
2025-02-14
怎么确定工伤鉴定机构工伤认定一般按照属地原则管理,用人单位参加工伤保险,注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,由参保地劳动保障行政部门进行工伤认定;因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请
2025-02-06
工伤鉴定不服怎么办二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。
2025-02-05
伤残鉴定为十级,会赔付多少钱工伤赔偿看用人单位在什么地方，你是否解除劳动合同，根据工伤保险条例规定10级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除来劳动合同关系还一次性医疗补助金和一次性就业补助金!1)颅骨缺损9～24cm2，无功能障碍;2)一侧不完全性面瘫;3)面部轻度异物色素沉着或脱失
2025-01-27
工伤认定需要提交的材料（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或者其他证明；发生事故下落不明认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的证明；（四）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；（五）属于
2025-01-23
提起工伤认定中的主体有哪些因此，具有提起工伤性质认定的主体一般是上述人员之中与用人单位建立了劳动关系的因工受伤人员或职业病患者。
2025-01-22
工伤认定需要多长时间根据《工伤保险条例》第二十条规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2025-01-21
工伤认定下来之后该怎么处理找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担；劳动保障行政
2025-01-21
工伤认定在哪些情况下是会被中止劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：。(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤
2025-01-14
上班摔伤的赔偿问题，详细阐述了工伤事故责任的认定要件，包括劳动关系的判断标准、人身损害事实以及排除职工故意引起的事故等。同时，介绍了工伤赔偿的程序，包括用人单位申请工伤认定、伤残鉴定和确定赔偿标准等步骤。
工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时，文章列出了报销所需的
工伤鉴定的程序及相关所需材料。工伤鉴定由市以上劳动能力鉴定委员会进行，包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定等多个范围。以广州市为例，申请工伤劳动功能障碍程度等级鉴定、复查鉴定和劳动功能障碍程度变化的复查都需要填报相关申请表，同时提供工伤认定申请表、工伤认
《工伤保险条例》中关于工伤期间停工留薪的规定。工伤职工因工作受伤需要停工治疗时，单位应支付原工资福利待遇，期限一般不超过12个月，经鉴定可延长。工伤认定和劳动能力鉴定需遵循一定程序，工伤赔偿包括多项费用。停工留薪期工资计算标准以平均工资或底薪加固定待
