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工伤索赔工伤索赔是一个重要的法律问题，职工可以自己申请工伤认定，即使用人单位拒绝申请。即使企业没有参加工伤保险，仍需承担赔偿责任。职工需要提供证据证明与用人单位存在劳动关系。在治疗工伤期间，用人单位仍需支付工资。如果用人单位不落实工伤待遇，职工可以申请仲裁或
2024-08-21
临时用工发生意外伤害该如何赔偿临时工在工作中发生意外伤害时，不能申请工伤赔偿，只能向雇主请求人身损害赔偿。对于仅造成伤害但未导致残疾的情况，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费以及必要的营养费。而对于导致残疾的情况，赔偿范围还包括因增加生活上的需求而支出的必要费用，
2024-08-21
肇事逃逸至人双腿骨折是重伤吗腿部骨折一般是十级伤残，轻伤一级，算轻伤。十级伤残交通事故赔偿10万-16万。死亡伤残费包括：丧葬费、死亡补偿费、办理丧葬事宜的交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费、通过判决或调解产生的精神损害抚慰金
2024-08-21
交通事故肋骨鉴定标准交通事故肋骨鉴定标准一般为九级或十级伤残，具体根据肋骨骨折情况进行鉴定。交通事故赔偿标准包括人身损害赔偿和财产损失赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费等多项费用。财产损失赔偿根据直接损失和间接损失来确定赔偿数额。交通事故根据后果、原因和交通工
2024-08-20
噪声超标是否可以要求退房？劳动者在遭受工伤事故后，用人单位应负责为其办理工伤索赔。然而，一些用人单位没有为劳动者购买工伤保险，因此在发生工伤事故后，这些单位会选择与劳动者私下协商解决。针对工伤索赔私了，有一些协商技巧需要注意。首先，工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定，按照法定的工
2024-08-20
工伤后解除劳动合同是否有赔偿权？申请工伤认定后，如果劳动者提出与劳动单位解除合同的，还可以获得相应的赔偿吗?总的来说，在受到工伤后，劳动者有权选择继续留在用人单位，保持劳动关系;也可以提出解除劳动合同，终止劳动关系。根据《劳动合同法》第42条，劳动者在单位“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”，甚至疑似职业病而在诊断留医观察的，用人单位都不得解除劳动合同，否则认定为非法解雇，要作出经济赔偿。
2024-08-20
工伤是否已被纳入病假范围？工伤假和病假是两种不同的假期。工伤假是指职工在遭受工伤事故后可以停工留薪，期间工资福利不变；而病假是指职工在生病时请的假期，病假工资一般会比原工资少。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不
2024-08-20
农民工工伤赔偿案例分析与解读申诉人王某在工作中遭受严重伤害，要求解除劳动关系并获得相应赔偿。申诉人在工伤期间住院治疗，垫付了医疗费用，并要求被诉人支付医疗费用、伤残补助金、停工留薪期工资等费用。申诉人还对劳动能力鉴定结果不满，申请再次鉴定。仲裁委认为申诉人应享受工伤待遇，除停工
2024-08-20
工伤后遗症仍然是工伤乌市中级人民法院终审判决，确认李雪明头外伤后综合征属于工伤。庭审中，双方就后遗症与第一次工伤的关系以及事隔2年后是否能再次认定工伤展开激烈辩论。2003年，李雪明在施工中掉入电缆管中，被诊断为骨折。同年11月，被认定为工伤。治愈后，李雪明出现头疼、头
2024-08-20
工伤赔偿协议显失公平可以撤销吗根据相关法律规定，工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议，应适用我国《合同法》。(三)由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
2024-08-20
工伤赔付需要发票吗工伤赔偿不需要发票，工伤赔偿一般指的是劳动能力等级鉴定之后的三个“一次性”补助，这三个“一次性”补助都是根据劳鉴等级来确定的，不要发票。工伤应当由用人单位申报，用人单位在工伤发生30日内没有申报的，劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行
2024-08-19
如何合理计算工亡赔偿待遇？对于工亡，发生此类事故本已属不幸，若再在工亡赔偿问题上与用人单位发生纠纷就更加难于应对了，所以最好是对工亡有所了解，然后发生此类不幸事故时劳资双方都能够从容应付，平静解决。发生工亡事故赔偿金有以下三个赔偿指标：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三种待遇。
2024-08-19
辞职员工如何申请工伤赔偿工伤发生后，员工想要辞职，但也需要维护自己的权益，包括获得工伤赔偿。辞职工伤赔偿的程序如下：1、员工提出辞职是合理的，因为工伤可以解除劳动合同；2、员工未报销医疗费用和一次性伤残待遇时，社保不能停缴，需等待待遇批准后再辞职；3、如果员工不同意等待，公
2024-08-19
赖某交通肇事案及帅某等附带民事赔偿案解析工伤评残结果可以通过身份证去人社局工伤科查询或打电话咨询。评残等级标准分为一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。工伤评残的流程包括确定工伤、申请工伤鉴定、通知鉴定伤残等级、在指定的医疗机构进行评定
2024-08-19
如何查询工伤赔偿金由于家庭经济压力，很多农民不得不外出打工来维持生计，但由于只能从事一些体力活，所以经常发生意外。很多人想知道工伤赔偿金在哪里查询？工伤赔偿金如何计算？民事赔偿之后还能要求工伤赔偿吗？本文介绍了两种查询工伤赔偿费用的方法，并详细列出了一至十级伤残待遇标
2024-08-19
交通事故误工费赔偿是否包含五险一金的问题。我国法律规定，受害人有固定收入或无固定收入的情况下，均可主张五险一金赔偿。受害人需提供相关证明材料以计算误工费，包括收入证明、病历或出院小结等。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
伤残赔偿金的计算方法。赔偿金根据伤残等级来计算，每个等级对应的赔偿比例不同。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费等多个方面，具体计算标准根据当地相关法规确定。赔偿义务人应对这些项目进行赔偿。
超过法定申请期限未提出工伤认定申请的处理意见。法院面临直接驳回起诉、直接认定工伤和参照雇员人身损害赔偿处理三种方式。然而，每种方式都有其问题和弊端。直接驳回起诉可能导致工伤职工的权益受损，直接认定工伤缺乏法律依据，并可能导致法院与劳动行政部门的权力冲
煤矿工伤轻微骨折的赔偿标准与申请工伤认定所需的材料。赔偿标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤认定需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。此外，文章还介绍了工伤的定义及范围，包括事故伤害和职业病伤害。
