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工伤报销法律知识

  • 工伤报销期限

    根据工伤保险条例规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的,工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。

    2024-04-05

  • 打架怎么要求对方赔偿

    父子俩将一人打成重伤,主要责任人是儿子,为推卸责任,其父自愿承认是他所为,报案后派出所以没有证人为由,对真凶放任不管。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费

    2024-03-08

  • 北京市工伤康复工作管理办法(试行)

    今后,本市工伤保险参保人员如发生工伤,可以先到康复医院进行免费康复治疗,随后再进行工伤鉴定和补偿,而康复费用由工伤保险基金支付。9月15日,市人力资源和社会保障局发布了《》,这意味着本市工伤保险制度体系将首次引入“工伤康复”环节,形成工伤预防、工伤补偿

    2024-02-14

  • 工作中切掉手指如何申请工伤

    申请工伤,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤事故的损害事实,是职工人身遭受损害的客观事实,不包括财产损害和

    2024-02-14

  • 工伤报销医药费时 需要用人单位应提供哪些资料呢

    工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》

    2024-02-04

  • 个人和工伤医药费用报销的问题

    已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用;经批准转到协议医疗机构以外就医的费用;工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗的费用;因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。职工在工伤认定后,其发生的工伤医疗费用,凭工伤认定

    2024-01-23

  • 工伤管理法律咨询与服务

    有条件的单位也可适当安排身体较好的离退休职工休养; 3、对企业发展作出较大贡献的劳动模范、先进生产者、技术业务骨干、高级知识分子等。以上对象休养所占用的工作日,不抵充国务院规定的职工年休假假期。参见:《关于加强上海市职工疗休养管理工作的若干意见》 执行日期:2001年10月26日

    2024-01-19

  • 工伤报销的比例怎样算

    工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。

    2024-01-17

  • 车祸医疗保险能否报销?请专业律师解答

    遇到车祸医疗保险不能报销,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照约定予以赔偿,交强险赔偿后不得再申请医疗保险报销。医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

    2024-01-06

  • 医疗责任纠纷:如何找到合适的法律专业律师?

    出差期间发生的意外是否算作工伤存在争议。根据《工伤保险条例》,以下情况属于工伤:在交通工具上、见客户或去工作的路上发生意外事故,包括被暴力袭击、事故下落不明;突发

    2024-01-01

  • 工伤保险赔偿范围详解

    我老公在今年4月3日检查出患尿毒症,他是**啤酒公司就职,职位是销售部的行销员。签定了劳动合同书,公司为员工买了社会工伤保险,请问我老公的这种情况公司有赔偿吗?  湖南法达律师事务所 邹再新 回复:,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病

    2023-12-26

  • 如何处理好民工工伤赔偿问题

    与地方政府部门特别是劳动局、公安局建立良好的关系,是处理好民工工伤问题的一个重要因素。特别是在处理比较棘手的问题时,有了他们的配合,问题就会迎刃而解。民工工伤赔偿问题,我们提倡合理、合法。

    2023-12-24

  • 工伤报销赔偿所需材料有哪些

    《工伤认定申请表》一式四份,复印无效;《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;受伤人员身份证复印件一份;

    2023-12-03

  • 职工借调期间受伤,谁来承担赔偿责任

    公司的安排一般都是会听从的,公司间的人员借调是比较正常的,但是借调期间受伤的问题却产生了争议。鲁某索要工伤赔偿,但两公司推来推去,谁也不担责。本案中,鲁某受甲公司的指派到乙公司帮忙,但仍与甲公司保持劳动关系,而工伤保险是基于劳动关系而存在的,因此应当

    2023-11-29

  • 工伤治疗的个人医药费用报销范围

    工伤职工报销个人医药费用的范围:已备案的驻外人员、异地定居工伤人员在自己选择备案的协议医疗机构治疗工伤的费用;经批准转到协议医疗机构以外就医的费用;工伤职工国内探亲或在外地旧伤复发治疗的费用;因公出差期间因工伤所致的急诊、急救的费用。

    2023-11-28

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 车祸误工费赔偿标准解析

    车祸误工费赔偿标准的解析,包括固定收入、无固定收入的计算方式,误工日期的认定,其他情况的计算方式,离退休人员的误工费计算,以及误工费赔偿标准的差异。根据收入状况和具体情况,有不同的计算方式和标准。

  • 工伤鉴定程序及报销流程

    工伤鉴定程序及报销流程的内容。包括工伤认定后的报销时间限制、报销流程、所需材料等内容。劳动者需要进行工伤认定申请、领取工伤认定决定书并申请劳动能力鉴定等步骤。报销流程涉及填写工伤医疗待遇申请表、提交相关材料并等待审核等环节。同时,文章列出了报销所需的

  • 工伤索赔申请书的撰写方法

    工伤索赔申请书的撰写方法,以申请人陈某为例,详细介绍了如何填写申请书。申请人因在公司工作期间受伤,根据《工伤保险条例》规定,向劳动和社会保障局提出工伤认定申请。文章包括申请人的基本信息、被申请人信息、请求事项、事实及理由等部分。

  • 职工工伤期间的工资支付问题

    职工工伤期间的工资支付问题,根据《工伤保险条例》规定,职工在工伤医疗期间,单位应按月支付原工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况下可延长。生活不能自理的工伤职工由单位提供护理服务。此外,《工资支付暂行条例》也对此类情况进行了规定。如有疑

  • 伤残等级不符要求重新鉴定应符合法律规定吗
  • 购买工伤保险后医药费怎么报销
  • 雇工和职工是什么

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