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春节放假公司可以自己安排吗对于春节放假来说，春节放假很多公司都会实行这个政策，除非那些比较重要，或者是特殊的岗位才会安排员工值班，那么关于春节放假公司的话可不可以自己安排呢。接下来由手心律师网小编为大家带来春节放假公司可以自己安排吗的详细知识，希望能够帮助到大家。 私人
2023-09-11
未婚同居生子能否享受产假？沂水县某公司职工小刘，与男友同居后一直未办理结婚登记手续，在未取得准生核准的情况下生育一子。生育后，单位告知小刘违反了计划生育政策，既不准休产假，也不能享受生育保险待遇。小刘觉得委屈，认为有病都可以请病假，何况是生孩子，自己也参加了生育保险，怎么就不
2023-09-11
未婚先孕可以享受产假吗未婚先孕可以享受产假，任何公司单位都不能剥夺。女职工生育享受不少于90天的产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加
2023-09-11
失业金是一次性领取吗失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。 据了解，失业保险金并不能一次性领取，而是按月发放的，在不能享受后一个月前会提前通知员工，享受失业保险金的时间不得超过
2023-09-10
工龄工资有上限吗我们知道企业对于“工龄工资”的发放享有自主权；“工龄工资”是一种积激励员工的真好，虽然发放的数额极小，但是对企业起到的作用和意义不可小觑。那么，工龄工资有上限吗？ 劳动法没有工龄工资的规定，具体工资分配方式 是用人单位自主权。 工龄工资是用人
2023-09-10
失业可以领到多少失业金失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。那么失业可以领到多少失业金呢？ 六、失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，可以继续申领其前次失业应领未领保
2023-09-10
女方怀孕期间可以协议离婚吗我们都知道对于怀孕的妇女，法律是予以了特殊保护的。如果是在女方怀孕的时候，在一般情况下，男方是不能向人民法院诉讼离婚的。但是有可能夫妻双方当事人会选择协议离婚。那么，女方怀孕期间可以协议离婚吗？ 在女方怀孕期间，如果是夫妻双方协商一致的，可以起
2023-09-10
政府奖金个人所得税需要缴纳吗奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。那么政府奖金个人所得税需要缴纳吗？ 除“个人所得税法”中所列的下款项目外，其他奖金补贴都需要缴纳个税。综上所述，如果政府奖金是省级政府颁发的，符合《中华人民共和国个人所得
2023-09-09
养老金缴纳个人所得税吗我们知道，在我们的日常生活中，很多行为都是需要缴纳税费的，比如在领取工资时要缴纳个人所得税，那么，养老金缴纳个人所得税吗？ 超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、失业保险费、医疗保险费、基本养老保险金，其超过规定的部分应当并入个人当期工
2023-09-09
缴纳个人所得税的流程个人所得税与我们的生活息息相关，是每个劳动者都应该缴纳的，而且个人所得税的范围是非常广泛的。但是现实中我们自己不用自己亲自缴纳个人所得税，而是单位代扣代缴，所以不熟悉缴纳个人所得税的流程。 以上就是相关回答，个人所得税在办理缴纳流程的时候，可以
2023-09-09
未婚可以有小产假吗产假期间，工资照发。 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 以上是一篇关
2023-09-09
最低基本工资包括绩效工资吗?我们知道为了保护劳动者的合法权益，各地都有最低工资标准，问题是实践中关于最低工资包括哪些一直存在争议，那么法定的最低工资究竟包括哪些组成部分呢？那么接下来手心律师网小编就带大家一起来看一下最低基本工资包括绩效工资吗？从上述内容我们可以知道绩效工资
2023-09-08
办理失业证有什么用《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个
2023-09-08
工资扣税基数是怎么计算的工资扣税基数是怎么计算的？公司发放给员工的工资都是由公司财务人员扣除税费后的，一般不需要员工自己进行计算缴纳，但是很多员工都想知道自己缴纳了多少税费，怎么计算的，以此来判定公司发放的工资是不是正确的数额。 1、向个人支付应税款项的当月依法代扣，
2023-09-08
失业保险可以一次性领取吗?缴纳失业保险满一年，并且符合领取失业保险金的条件时可以领取失业保险金，失业保险金一般都是按月发放，而且不同的地区发放的标准还不一样。失业人员在失业保险金领取期限未满前开办企业、民办非企业单位或者从事个体经营的失业保险可以一次性领取。 1、《失业
2023-09-08
怀孕期间公司要求女职工停薪留职的法律规定及处理方式。根据相关法律法规，用人单位不得因女职工怀孕、生育等解除或变相解除劳动合同。如遭遇此类情况，女职工有权要求补偿，并可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等途径维权。同时，对于未婚先孕被辞退的情况，用人单位也不得
农民工工伤待遇索赔程序中的难点，即劳动关系确认难、时间长的问题。为了解决这一问题，报告提出加强劳动保障行政部门职权，简化工伤认定程序，将确认劳动关系的仲裁程序改为行政听证程序，以便农民工能够更快地申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
劳动合同的相关内容。合同期限根据相关法律法规确定，包括有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型，同时规定了试用期的时间和要求。合同中也明确了工作内容及要求、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等方面的内容，包括岗位工作要求、安全操作规程、工资报酬
中国童工的法律定义、惩罚措施以及童工问题的历史背景。童工是指未满16周岁的少年、儿童参与有经济收入的劳动。法律对使用童工的单位或个人有严格的惩罚措施，包括责令立即送回、行政处分、罚款、吊销营业执照以及承担医疗和生活费用等。
