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专业律师解读职业病耳朵赔偿标准接下来由手心律师网小编为大家带来职业病耳朵赔偿标准的详细知识，希望能够帮助到大家。 职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残
2024-03-03
发生职业病的原因,如何才能有效的防治职业病近十年工作场所职业病危害因素检测点数每年保持在 70 万个点次，但检测企业数呈逐年下降趋势，下降了近40%，而工作场所职业病危害因素达标率则增加到 75 %。检测企业数的减少和达标率的升高这一相互背离的结果，反映随着职业卫生技术服务市场化，检测的数据不能真实地反
2024-03-02
职业病能要求民事赔偿吗职业病能要求民事赔偿的。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一和五十二条规定，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获
2024-02-29
噪音聋职业病鉴定标准在生活中造成职业病的伤害有很多种类，不同的职业造成的伤害的身体的部位也不一样。其噪音聋职业病鉴定标准是什么？ 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。希望上文的噪
2024-02-25
职业病诊断鉴定步骤有哪些设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
2024-02-25
劳动者工伤赔偿的申请方法职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2024-02-23
职业病矽肺死亡补偿标准解析对于职业病来说，职业病如果死亡的这种情况是很严重的一种情况，因为一般的职业病只会导致身体健康出现一定程度的问题，经过一段时间的治疗是可以得到改善的，那么如果出现死亡怎么进行赔偿呢？接下来由手心律师网小编为大家带来职业病矽肺死亡补尝标准的详细知识，
2024-02-21
职业病工伤认定材料要准备哪些按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。提出职业病工伤认定申请应当提交下列材料：。除此以外，职业病人还可以依法向用人单位提出赔偿要求。
2024-02-17
员工伤残解除合同赔偿的法律规定和标准对于有的企业来说，有的企业在员工因为工作原因受伤以后，会选择解除劳动合同，对于解除劳动合同这种情况来说，肯定是不合法的，因为员工受伤的话需要及时的赔偿，解除劳动合同也需要进行赔偿。接下来由手心律师网小编为大家带来员工伤残解除合同赔偿标准的详细知识
2024-02-15
什么情况属于因工死亡（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
2024-02-10
职业病鉴定不上可以要求公司赔偿吗职业病鉴定不上不可以要求公司赔偿，因为没有达到赔偿的标准。但可以申请工伤待遇，其中主要是尘肺病检出率显著回升。
2024-02-08
不是工伤怎么赔偿可以按照侵权纠纷来理赔。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等等。 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
2024-02-07
职业病检查需要什么材料(一)劳动者职业史和职业病危害接触史；(二)劳动者职业健康检查结果；(三)工作场所职业病危害因素检测结果；(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；第二十二条 劳动者依法要求进行职业病诊断的，职业病诊断机构应当接诊，并告知劳动者职业病诊断的程序
2024-02-03
一级伤残赔偿标准解读与申请指南1、医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用由工伤保险基金按照规定标准支付； 5、一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付； 7、死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工
2024-02-03
职业病民事赔偿标准在我国要想得到职业病的工伤保险赔偿，那么就必须要申请职业病鉴定，被鉴定为职业病后才能够享受工伤保险待遇。因此接下来将由手心律师网小编为您介绍关于职业病民事赔偿标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。 根据法律规定可以得知，一旦被
2024-01-29
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间，工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时，应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病，观察诊断期间应支付停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。此外，用人单位需按《职业病防治法》规定
故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况，并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后，还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。
职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病，主体必须是从事职业活动的人员，且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例，介绍了职业病的
