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职业病要求赔偿有时效限制吗职业病要求赔偿有时效限制的。自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。(六)职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖
2023-12-17
农民工患职业病如何申请工伤认定第四条规定：“用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。”
2023-12-14
单位不配合职业病鉴定怎么办第25条规定：“用人单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。”职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核，对材料齐全的发给受理通知书；材料不全的，通知当事人补充
2023-12-12
申请职业病鉴定多少钱根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当承担从事接触职业病危害作业的劳动者的职业健康检查费用。职业病鉴定的费用因不同病种而异，一般在几百元到上千元之间。我国的职业
2023-12-09
腰椎间盘突出算职业病吗腰椎间盘突出不是职业病目录中所规定的，因此，不能认定为职业病。根据《工伤保险条例》第十四条第四款规定，患职业病的应当认定为工伤。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。职
2023-11-29
员工检查职业病期间有没有工资职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保
2023-11-23
职业病鉴定九级能拿多少钱一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。
2023-11-22
最新职业病鉴定申请书怎么写以上就是小编为大家整理的一份职业病鉴定申请书的范本，有需要的朋友可以直接在上面范文的基础上填写自己的相关信息。
2023-11-21
职业病判断标准是什么六、体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。
2023-11-21
构成职业病必须具备的条件是什么职业病病人的诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
2023-11-14
劳动者患职业病可要求精神赔偿吗最高人民法院公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)》中明确，劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或者被诊断患有职业病，已经享受工伤保险待遇后，又请求用人单位承担精神损害赔偿责任的，人民法院应予支持。据北京晨报报道，今后，患上职
2023-11-14
噪音职业病会涉及赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定，噪音职业病是会涉及到赔偿问题的，职业病是属于工伤的情形，因职业病进行治疗的，原工资福利待遇不变。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支
2023-11-14
职业病被劝退可以要求赔偿吗依据我国劳动合同法的规定，劳动者出现职业病治疗期间，用人单位是不能辞退劳动者的，如果辞退劳动者需要对劳动者进行赔偿。(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负
2023-11-14
听力职业病没鉴定上可以要求赔偿吗依据我国工伤保险条例的规定，出现听力职业病的时候，如果没有被认定工伤的，是不能获得工伤赔偿的，只有认定为工伤才有赔偿。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
2023-11-10
职业病赔偿根据与年龄有关系吗通常工伤赔偿由医疗费、停工留薪工资、住院伙食补助费、交通费、护理费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等组成，一般与年龄大小无关。如果该省、自治区或直辖市出台相关规定，使一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
2023-11-01
建筑工地拖欠农民工资的法律处理方式。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门有权采取相应措施。农民工可以通过多种方式维权，如协商、投诉、仲裁和诉讼等，并可要求支付经济补偿金。
职业病鉴定期间工资的计算方法。在诊断、观察期间，工资标准依据诊断结果确定。劳动者未患职业病时，应保证其病假工资标准不低于当地最低工资的80%。若确诊为职业病，观察诊断期间应支付停工留薪期待遇，原工资福利待遇不变。此外，用人单位需按《职业病防治法》规定
故意伤害罪在不同情况下的量刑起点和相关规定。包括故意伤害致一人轻伤、一人重伤和以特别残忍手段致一人重伤的情况，并详细解释了量刑起点的确定依据。在确定量刑起点后，还需考虑伤害后果、伤残等级等犯罪事实对刑罚量的影响。
职业病的定义、案例、法律依据、分类以及诊断鉴定程序。职业病是由于劳动者接触粉尘、放射性物质和其他有害物质等因素而引起的疾病，主体必须是从事职业活动的人员，且必须在从事职业活动的过程中产生。文中以一个因接触煤尘而导致煤工尘肺病的职工为例，介绍了职业病的
